5月8日，工商银行鹰潭分行老干支部召开支委会，对近期日常活动、党员学习等工作进行安排，学习了省行《在全行离退休干部党员中开展“追忆初心—难忘我的入党纪念日和参加革命工作纪念日”活动方案》的通知，对落实活动过程中的“五个一”进行讨论布置。
首先，该行人力资源部负责人围绕2017年离退管理工作进行了总结和回顾，肯定了上年度老干部工作中的好经验、好做法，认真分析了当前老干部工作中存在的短板和不足，向大家通报了鹰潭分行在2017年度省行离退休管理工作专业目标考核中取得第一名的佳绩，并对上一年度中，在省行和分行组织开展的各项活动中取得优异成绩的离退休人员进行了表彰和奖励。同时，向大家简要通报了行内经营等情况。2017年，全行上下认真贯彻总省行各项决策部署，把加快发展作为经营转型和强行建设的根本出路，大力拓展基础业务和基础客户，全面推进市场竞争能力提升，主要指标稳中有进，竞争意识不断提高。这些成绩的取得，即是全行上下辛勤工作的结果，更与在座各位老领导、老同志始终如一的关怀和默默无私的支持密不可分，正是因为有了你们的关心与支持，我行才能在激烈的市场竞争中夺得先机，在经营管理上取得不俗的业绩，从而带来我行员工收入的稳步提升。今后，希望各位老领导、老同志一如既往地关注鹰潭分行的发展，多沟通、多交流、多提宝贵意见，为早日实现我们共同的强行愿景加油助力。
其次，为加强和改进离退休党支部工作，发挥小区活动室和各兴趣小组成员的带动引领作用，持续提升老干部服务管理工作，该行人力资源部负责人围绕2018年度离退人员日常学习、活动计划，当前重点工作，以及走访慰问等工作进行了精心安排和部署，明确了工作目标。 一是加强离退人员的思想政治建设。以学习和贯彻党的十九大精神为契机，通过印发学习资料、订阅报刊杂志、举办专题讲座等形式，组织离退人员学理论、学党史、学党章。针对老同志关心的问题，有针对性的做好思想政治工作。围绕党的十九大，组织离退人员开展各种学习活动，把思想和行动统一到十九大精神上来。二是抓好离退人员各项待遇的落实。特别是抓好有关涉及提高老同志待遇的政策落实，切实将离退人员各项待遇落实到位，并在政策允许范围内尽量多为离退人员办实事、做好事、解难事。三是营造良好的“老有所养”文化氛围。通过开展多种形式的养老和鹰潭文化宣传教育活动，形成“孝亲敬老、互爱互助、明礼守信、忠于国家、热爱工行”的良好风尚。四是探索利用社区资源做好离退人员服务工作。通过搭建社区服务离退人员的工作平台，形成比较完善的服务机制，方便离退人员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，为离退人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。五是不断解决离退人员的实际困难。切实加大对有特殊困难老同志的帮扶力度，健全帮扶机制，不仅在重大节日期间，走访慰问老干部，日常中更要对那些参加革命工作早、长期身患重病、生活困难、儿女不在身边的老干部到家里慰问，特别是“不在身边”异地安置的老同志，积极为特殊困难的离退人员排忧解难。六是发挥小区活动中心的作用。利用小区活动中心，在日常中组织开展一些老同志门喜闻乐见的娱乐活动。依托活动（中心）室，由各离退党支部、小区活动室以及各兴趣小组负责人共同组织开展一系列文体活动和各项政治学习，让老同志们老有所学、老有所教，安享晚年。七是坚持走访慰问，积极开展送温暖活动。日常中，抓住各种节点和机会，大力开展走访慰问活动，使广大离退人员时时刻刻感受到组织的关心和关怀。今年，坚持采取联合慰问的方式，用心用情关爱老干部，充分发挥离退休党支部带动引领和桥梁作用，使离退休党支部成为凝聚老同志、团结老同志、服务老同志的核心。
最后，围绕落实离退休人员政治和生活待遇、离退休人员思想政治和党支部建设、离退休人员活动阵地建设及开展学习活动、引导发挥离退休人员作用，以及对离退休人员服务管理工作的意见建议进行座谈，征求老同志的意见。大家畅所欲言、各抒已见，纷纷说出了一些想法和心理话，有的要求、想法和意见对提升服务管理非常值得借鉴。通过征询大家需求和意见，进而修订适合老同志特点、大家喜闻乐见的学习活动安排，提升广大离退人员参与活动的积极性，以活动促管理。
