为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，弘扬时代主旋律，工行邯郸分行以五四青年节为契机，在全辖范围内组织开展“青春工行”主题宣传活动。5月3日，该行党委书记、行长王维纲致信全行青年员工，在经营转型的关键时期，希望全行青年牢固树立“聚焦本源、因势革故、协同鼎新、永葆生机”创新文化理念，以创新为动力、以廉洁为准则、以合规为底线、以服务为保障，创造新业绩、实现新跨越、铸就新辉煌。
5月3日，车站支行召开“青年柔性团队成立暨青年员工座谈会”， 23名青年员工围绕支行经营发展畅谈建议和思考。行领导与员工面对面交流，员工们畅所欲言，既找到了工作中存在的问题，又明确了具体工作目标，充满信心和希望。大家感到，新的一年更要进一步统一思想，戮力同心，攻坚克难，为实现强行目标而努力奋斗。今年以来，为强化青年员工整体素质，该行研究制定了青年员工职业生涯培养计划，有针对性地开展岗位技术练兵和业务等级考核，提高员工业务技术水平。坚持每周利用班后时间组织员工开展一次业务技术练功，定期举行业务技术比赛，对成绩突出的进行表彰和奖励，增强学以致用意识。加强业务培训，以晨训、网讯、职工之家等作为媒介，不断地提高员工的业务素质，围绕中心工作，扎实开展各项劳动竞赛活动。利用每周的业务学习时间，加强思想政治教育，使员工树立正确的人生观、世界观及价值观，营造一种浓厚的学习氛围，引导员工养成终身学习的习惯。
5月3日，涉县支行组织召开了第一期青年员工座谈会。座谈会上青年员工积极发言，交流讨论了对自身岗位和职业规划的认识与感想，并对如何开展工作提出了建议。支行领导肯定了青年员工为支行发展作出的成绩，在互动环节认真听取青年员工心声，为青年员工答疑解惑，并对青年员工提出了希望与要求，鼓励青年员工踏实工作、钻研业务，积极发挥青年员工的优势，激励青年员工在工作中实现社会价值与自我价值的统一，以积极的面貌为支行发展贡献力量。
5月2日，和平支行组织召开青年员工座谈会，20余名青年员工参加了此次座谈。座谈会上大家畅谈工作、学习感悟，就青年员工关心的话题展开了热烈讨论。该行党总支书记充分肯定了青年员工在支行业务发展中所做出的贡献，网点客户经理、柜员纷纷发言，就大家普遍比较关心的问题展开讨论。党总支书记答疑解难，结合具体业务，提出了目标明晰、节奏合拍、有效突破、稳中求胜的思路，使大家统一了思想。党总支书记通过分享自己的成长历程，对广大青年员工提出了三点希望：一是肯奋斗、会学习，充分发挥青年员工的中坚力量；二是负责任、勇担当，努力做好最好的自己；三是善思考、能吃苦，合理规划自己职业生涯。座谈会历时近两个小时，取得了预期效果。
