建行常德安乡支行扎实开展“聚焦员工成长 关注员工生活”主题活动

    建行常德安乡支行党支部结合学习贯彻十九大精神，推进支部党建工作的“四个融合”落地生根，将关爱员工的各项举措落到实处，认真开展“聚焦员工成长，关注员工生活”为主题的员工家访活动，收到良好效果。

    一是提高思想认识。该行党支部对于开展“聚焦员工成长，关注员工生活”为主题的员工家访活动认识高，行动快，在4月份集中开展该项活动。该行党支部书记、行长戚俊主动牵头实施，袁浩组织委员、副行长和刘志斌纪检委员、委派主管积极参与对支部所辖员工进行家访。

    二是突出活动主题。该行开展员工家访活动，以聚焦员工健康成长、关心员工日常生活为出发点，通过探访员工家庭、与员工及其家属谈心谈话等交流形式，搭建建行与员工家庭之间相互理解的感情通道和互动平台，深入了解员工思想、行为、生活动态及成长愿望；了解员工心声、倾听家属呼声，诚恳征询员工及其家属的各种意见建议；及时帮助员工解决思想、工作、生活及家庭的各种困难；为员工及家属共同宣讲廉洁从业及合规管理要求，努力得到家属理解和配合，增强家属及员工对建行的认同感、归属感，真正在全行营造以人为本、和谐互助的工作氛围。

    三是确保活动成效。该行党支部以学习贯彻十九大精神为契机，深入推进本支部党建工作的“四个融合”，支部书记戚俊主动承担起第一责任人职责，精心安排，确保员工家访的覆盖面100%，确保活动达到预期的目的，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部员工队伍。通过实实在在的走访交流，真正了解员工家庭基本情况，了解员工八小时外的个人兴趣爱好、行为动态、社交情况、学习情况等；了解员工家属对员工的评价；向走访的家庭介绍建行的发展状况、发展前景，告知建行员工廉洁从业、合规经营等工作要求；重点对青年员工在成长中遇到的困惑，及时与家长、家属保持信息畅通，共同帮助其健康成长。该行对员工家访的情况认真进行分类、分析，力所能及地为员工及其家属解决工作、生活上的实际困难，并及时登记在《支部工作手册》的“党员、干部思想情况分析记录”中。