建行中山分行多维度做实员工关爱

    据悉，中国建设银行中山市分行（简称“中山建行”）紧紧围绕提高员工的归属感和幸福感，在改善员工工作环境、增加员工休息时间、人才队伍培养、困难员工帮扶等方面持续抓好员工关爱，全面打造“温暖工程”升级版，提升“温暖工程”实施能力和水平，积极践行“温馨家园，关爱无限”的企业文化。

    中山建行通过优化员工工作环境，提升员工满意度；增加基层员工休息时间，为基层员工减压；大力推进智慧转型，有效释放柜员操作压力；强化骨干人才队伍建设和培养，进一步拓宽员工晋升渠道；坚持收入向价值创造者倾斜，激发广大员工干事创业；充分发挥“员工成长学院”作用，促进员工队伍整体素质全面提升；加强对困难员工和困难离退休人员的帮扶力度，提升员工满意度；持续解决好员工用餐，改善用餐品质；落实女员工权益保护专项集体合同，维护女员工合法权益；深化家园文化建设，营造和谐融洽文化氛围等十件实事切实让员工感受组织关爱，营造人文关怀的工作氛围。