今年来，淮安新区支行认真贯彻党的十九大精神，全面推进最安全银行建设要求，严格落实安全管理“一岗双责”，认真研究部署落实安全管理措施，进一步细化分解安全责任，一级抓一级，层层抓落实，确保各项安全管控措施落实到岗到人，确保支行各项业务的健康发展。
强化责任，落实长效机制。该行高度重视安全保卫工作，把安全保卫工作作为求稳定、求发展、出效益的一项重要工作摆上议事日程，将安全保卫工作与业务工作同部署、同检查、同总结、同考评，每年坚持与各级管理人员层层签订安全保卫责任书，建立职责明确、奖惩分明、风险共担、利益相连的安全管理体系。全面落实安全保卫责任制，从各部门一把手到基层员工，也逐级签订安全保卫责任书，明确任务，责任到人，并把安全保卫工作与单位和责任人的经济利益直接挂钩，严格兑现奖惩，逐步形成了广泛参与、人人重视、群防群治的格局。
强化教育，提高案防意识。该行充分利用晨会、周例会、案防会议等机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析、制度讲解，使员工了解规章、熟悉法律，知晓利害，正确认识当前防范案件的紧迫性和必要性，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机地结合起来,让员工牢固树立安全防范意识，做到警钟长鸣，防患未然；同时，该行在广大员工中深入开展思想教育和道德教育，引导员工树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
强化督导，消除安全隐患。该行坚持每月对所属网点进行全面检查，分四个层次落实检查工作，即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每周查，每周对所有网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安保人员坚持做到每日营业前后检查。同时，该行实行节假日，双休日支行领导值班，同时加强网点日常自查工作，明确网点负责人是安全防范工作的第一责任人，把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制。通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，从而有效地避免了案件和事故发生。
强化防范，提升案防能力。该行重点围绕防抢、防盗、防火、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案演练；针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，及时收集整理转发相关案例，组织员工进行各类应急桌面演练，并针对支行的防范工作进行分析，查找隐患，完善防范措施。通过演练，员工掌握了基本防范技能、正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施，譬如具体分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用。特别是员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范能力。
