为了有效地防范各类差错的发生，更好地促进各项业务的健康发展，工行大同同家梁支行始终将内控案防工作放在首位来抓，每日晨会组织员工认真学习内控案防制度和业务操作制度，全员案防意识不断提高，严格按照操作流程办理各项业务，连续三年网点未发生风险事件，可控风险暴露水平为零，网点风险防控工作扎实、有效，有力第保障了网点业务的稳健发展。
一、强化理念宣导，营造良好合规氛围。 今年以来，在全行组织开展的内控合规“执行强化年”主题活动中，网点推进合规文化理念宣导、强化内控合规管理效能，让“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”十六字核心理念和新时期“十大禁令”深入人心，“创造价值，以贡献者为本”成为网点员工的价值观，营造了“全员有责”的合规文化氛围。
二、借助学教活动，增强全员防控意识。市分行为做好《员工违规行为处理规定（2017年版）》的宣传、学习和贯彻，组织开展了“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动。网点紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，组织员工全面、系统地学习《处理规定》。重点了解和掌握新修订规定的主要内容，熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，促进合规经营和稳健发展。
三、全员参加培训，明确清楚“十大禁令”。为了推动内控合规“执行强化年”主题活动的深入开展，市分行宣讲组2017年7月27日在矿务局支行进行了“合规文化核心理念及新时期‘十大禁令’宣讲培训”，网点全体员工参加了培训。合规文化核心理念及新时期“十大禁令”宣讲培训，使员工全面掌握并深刻理解“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的核心理念，人人熟知禁令，事事遵规守纪、时时防违控险，以合规文化为引领，筑牢防风险、保安全、促发展的思想堤坝，使员工清楚合规是什么，明白风险在哪里、弄清底线是何处，了解触犯新时期“十大禁令”带来的危害和后果，确保各项业务平安稳健运行。
四、抓好日常管控，注重各个环节防范
（一）加强制度学习，增强防范意识。组织网点员工有针对性的加强规章制度、操作流程、风险意识的学习与培训，真正从思想上促使员工进一步重视制度学习和风险防范，增强自我保护意识和执行规章制度的自觉性，准确把握业务操作中的风险点，纠正业务操作中的不规范行为，认真贯彻落实支行有关案件防范工作，健全和完善各种工作计划办法，在机制措施上做到有制度保障，并明确分工，将案防工作落实到实处，做到警钟长鸣。
（二）召开案防会议，加强警示教育。网点利用召开晨会、周会、月度案防分析会，加强警示教育，提高柜员高度的风险意识，提高经办人员的工作责任心和执行制度的自觉性，对各自业务的操作流程、操作风险点以及操作规章制度有明确的认识，养成严谨认真的工作态度。
（三）强化人员履职，严把案防关口。切实履行好各自的工作职责，提高经办人员的工作责任心和执行制度的自觉性，对各项业务做到全方位监督，严堵漏洞，管理人员认真履职，不走过场，对经手的每笔业务认真仔细审核，严把事中控制关。
（四）严格监督检查，促进稳健发展。进一步完善该行案件防范机制，努力抓好重点环节的管理和监督，对历次检查中发现的问题，落实责任人，认真剖析问题产生的根本原因，确保整改到位，避免屡查屡犯的现象发生，切实推动案防工作高效安全运行，促进网点各项业务稳健发展。
