今年以来，工行邯郸邯钢支行加强内部管理，攻坚克难，求真务实，严控各类案件和风险事件的发生。
该行坚持定期召开案防分析会，针对容易出现风险的流程和环节进行集中学习。今年第一期案防分析会的内容是现金管理与反洗钱领域的案防分析。会议对现金收付、查库管理、个人反洗钱等关键环节进行了讨论学习，强化合规意识，严格执行反洗钱制度，规范日常操作，不断强化对重点环节的管理，有效提升员工的合规思想认识。
开展反洗钱宣传教育，深入推进反洗钱工作。该行各网点在显著位置摆放安全折页，悬挂反洗钱宣传横幅和标语，主动宣传反洗钱常识，向社会公众普及反洗钱知识。在“3.15金融消费者权益日”当天，开展了“知权利，明责任，辨风险”主题宣传活动，向过往居民发放安全折页，深入到社区中开展反洗钱、防电信诈骗宣传，答疑解惑，获得了良好的效果。利用各网点案防分析会、晨会、夕会等时间对员工进行日常反洗钱教育，组织一线临柜人员系统了解反洗钱的操作程序，掌握可疑资金的识别和分析方法，学习反洗钱相关的法律法规，进一步提高员工的反洗钱意识。
开展作风整顿工作。制定了支行考勤管理办法，落实每日签到制度，以明察暗访、调阅录像、查看考勤表等方式监督考勤情况，劳动纪律得到有效强化。认真抓好作风整顿工作，通过行务会、党员大会、网点讨论等方式开展多层次学习讨论。每周开展一次对“作风建设相关的重要文献”“关于开展行业廉洁和作风纪律专项整治”等方面的集中学习。组织开展网点服务提升专题调研，要求党员干部认真学习有关制度规定，实事求是，查摆问题，努力整改。分层次落实家访活动。持续开展家访活动，通过多形式的走访，全面了解员工家庭情况、兴趣爱好、社会交往、收入消费等情况，向家属介绍支行经营情况、员工工作情况，说明该行廉洁从业及禁止性规定的有关要求。
定期开展应急演练及舆情演练。辖内网点每月组织一次安全演练，演练内容丰富，演练流程规范，具体内容包括防抢劫、防爆炸、防电信欺诈以及消防逃生演练，通过安全演练，提高了全员安全防范意识，增强了员工应变能力和自我保护能力。强化对设备、机具、系统的日常监测和维护。加强对营业场所、自助银行的全面检查，关注机器设备的正常运转，落实二维码扫描工作，同时组织专人对监控、110报警系统等进行检查并登记运行情况，发现问题及时解决。加强日常及节假日值班管理。严格落实日常及节假日期间值班、代班制度，特别是“元旦”“春节”期间，该行成立了以行长为组长，主管行长为副组长，各部室、网点负责人为成员的安全生产工作领导小组。切实履行安全保卫职责，强化安全防范意识，落实安全生产主体责任，确保组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位，消除事故隐患。
