去年以来，工行邯郸分行坚持稳中求进，深入推动转型发展，狠抓各项工作落实，党建和组织工作取得明显成效。
坚持强基固本，党建工作持续落地生根。坚持以政治建设为统领，围绕“从严治党，从严治行”这一核心，深入推进党建“一二三”工作思路，制度建设、思想建设、基层党建工作、党组织在决策、执行、监督各环节的权责和作用的发挥等方面都取得了积极成效。一是制度建设取得新实效。组织制定了2017年党建主体责任清单、10项工作重点计划，党建工作联系点等系列党建工作制度，进一步明确了党建工作目标，强化了各级党组织的党建工作责任。二是思想政治建设实现新提高。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习贯彻落实。2017年7月份该行党委书记带领党委班子成员、本部和全辖34个党（总）支书记共计40人到129师纪念馆现场为大家上了“不忘初心、继续前进”主题党课，带动全辖党员接受革命传统教育近2000人次，9月份举办了为期三天的支部书记专题党课教育，并扩展到了全体中层管理人员，受到学习心得150余篇，取得了预期效果。在全行思想作风整顿和“两学一做”推进过程中，市行党委中心组和各支行党（总）支部共开展集中学习教育408次、参加人员1834人次；开展专题讨论96次、参加人员659人次，全行作风建设取得了实效。三是基层服务工作取得新进展。2017年组织开展了本部员工值守大堂服务体验“五个一”活动，124人次到43家网点值守大堂经理，帮助网点解决实际问题54个，发现52个客户服务痛点，提出了55条服务改进建议。2017年完善基层职工之家、改造党员活动室26个,并补充完善了党员活动室图书及设施。帮扶困难党员和群众343人次，发放慰问金34.3万。
强化人本管理，青年成长平台不断拓展。一是围绕全行中心工作，发挥青年先锋队作用。开展了“送金融知识进校园活动”、“青年先锋队 百日大会战”系列活动，发挥青年优势，助力业务发展。二是组织丰富多彩的实践活动，为青年员工搭建成长平台。组织青年员工参加“明星大堂经理”风采展示大赛，参加创建全国文明城志愿行动，积极响应全行第八届“爱心日”活动，先后组织青年员工到“武安爱心村”献爱心，赴广平县北温中学“支教助学”，深入推进“同心工程”提升工行社会形象。三是进一步畅通上下交流机制。该行连续6次组织召开了全行青年员工座谈会，共计151名青年员工参加，在全行引起强烈反响。
保证待遇落实，退休人员幸福指数持续提升。一是完善组织建设机制，强化思想政治引领。认真抓好党组织建设和思想政治建设，及时对老同志关注的热点问题及时解疑释惑。二是落实在职领导联系老干部和重大节日走访慰问老干部制度。2017年元旦、春节期间，全行共走访慰问老干部113人，老党员102人，困难党员36人，特困人员（离退休）38人，生病住院11人，慰问最大年龄102岁，参加慰问的工作人员100余人，共送去慰问金20.85万元。三是重视老干部文体活动。针对离退休老干部常年开展文体活动，组织参加邯郸市老年大学书法、摄影、中医保健、音乐、戏曲等多个专业班的老年大学学习，组织机关离退休老同志先后到多个地方参观，使离退休老干部对美好生活充满信心。
