工商银行鹰潭分行找准切入点扎实推进党风廉政建设

　　构建廉政教育长效机制。该行将反腐倡廉教育纳入党员干部政治理论学习和支部学习内容，并通过撰写心得、集中讨论、组织演讲，提高全体党员干部的廉洁自律意识。将改进工作作风，查处腐败和不正之风，树立廉洁从业新形象作为活动的重要内容，在全行营造“廉洁从业、合规经营”的企业文化氛围。组织开展“道德讲堂”主题教育活动，通过身边人讲身边事、典型案例剖析等形式宣传好的典型，开展警示教育，增强反腐倡廉教育的影响力和渗透力。

 

　　构建源头治理预防机制。该行制定《党风廉政建设责任制》、《员工重大事项报告制度》等制度，形成较为完善的党风廉政建设制度体系，实现了对重大事项、重要岗位、重点人员的日常监督和管理。年初，党委与各支行、各部门负责人签订党风廉政建设责任状，明确各支行行长、部门总经理是反腐倡廉工作的第一责任人，并实行一票否决制。召开职工代表会，对违规违纪处罚办法重新进行修订，加大对违反廉洁从业有关规定的惩处力度，提高违规违纪成本。

 

　　构筑监督制约查处机制。该行在各网点均设立了客户意见簿，对外公示举报电话、定期组织问卷调查，并及时关注网络舆情，主动接受社会各界对员工廉洁自律情况的监督，形成内外联动、群防群治的反腐倡廉合力。年初，重点开展了“九种人”反“四风”排查活动，由行领导分别带队逐部门、逐员通过民主评议、个别谈话、签订承诺书等形式对员工廉洁自律情况和工作作风情况明察暗访，主动从源头抓好反腐倡廉工作，取得较好成效。