淮安分行高度重视“员工福利金管家”新型养老金个人理财产品的营销推广，自3月13日省行下达一季度任务以来，多措并举，切实加强产品的组织推动与客户营销，截至3月19日，该行已累计销售员工福利金管家202.9万元，位居全省第三位。
高度重视，层层部署。省行营销任务下达次日，该行即组织召开机构业务推动会，重点布置员工福利金管家支行营销任务，按照设定的最低要求，督促支行做好阵地营销工作。6天时间，共有3个支行、5家网点实现零突破，共计销售202.9万元，成效显著。
加强培训，吃透产品。该行举办养老金业务重点产品培训班，召集支行分管行长、公司科长，进行员工福利金管家产品面授培训，全面掌握产品特点，以便后期更好地开展营销工作。
加强督导，按时通报。该行机构金融业务部每周对员工福利金管家产品营销情况进行通报，并由营销成果较好支行进行经验分享，带动全员营销热烈氛围。
纳入考核，提升动力。借助市行举办的“旺季周周赛”活动，将“员工福利金管家”纳入机构条线考核指标之内，以全市活动的巨大影响力及奖励机制，提高各支行营销动力。
下一步，该行将持续做好“员工福利金管家”产品的营销工作，开展形式多样的宣传活动，组织开展批量营销、网点营销及员工体验工作，借助这一新产品开拓新的收入来源，实现养老金业务转型发展。
