三是用心抓牢员工思想教育。通过不定期找员工谈心谈话,了解员工思想动态;对发现的倾向性、苗头性问题及时进行提醒谈话,使员工及时改进。通过部门微信群推送先进典型宣传材料,弘扬正能量,营造党建引领、文化助力的良好氛围。
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