为深入贯彻工商银行总省行加强“职工之家”的工作部署，工商银行鹰潭分行坚持以人为本，全力打造“凝心聚力、和谐温馨”的职工之家，使员工在繁忙的工作之余感受到了家的温暖，自觉参与全行的改革发展，促进全行各项业务跨越式快速发展，取得良好的经营效益。
一、 开展职工之家创建活动。该行在认真组织、精心策划创建职工之家方案，对职工食堂、职工书屋、健身房、荣誉室等进行了改造，添置了整体厨房、跑步机、球桌等器材，建立了具备读书阅览、文体娱乐、休闲健身功能于一体的基本设施齐全的职工活动室。员工午餐得到了很好的解决，有了健身、学习、娱乐场所，员工8小时以外有了健康的活动阵地。
二、切实为员工办实事、做好事。该行从尊重人、关心人、理解人、帮助人的角度出发办实事、做好事，充分体现了对员工的人文关怀，增强员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。在工作上关心的同时，注重营造“家”的温馨氛围，打造“亲情、友情式”的企业文化。每逢员工生日，行里都会为员工派送生日贺卡和礼物；每逢员工生病住院或家里遇到天灾人祸,行里都会走访送去亲切慰问。此外，该行每年定期组织员工进行体检，及时了解员工身体健康状况。逢年过节，积极组织慰问困难员工活动，并号召全行向因病造成生活困难的员工捐款，帮助其度过难关。对于在校评为“三好学生”的员工子女，给予一定的奖励，鼓励员工子女努力学习文化知识。
三、 重视职代会制度建设。该行高度重视职代会建设，积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度，每年定期召开职工代表大会，努力维护广大员工合法权益。会前广泛征求员工提案，并针对提案专题研究讨论，做到条条有回复，件件抓落实，让员工依法行使知情、监督等权益，有效推动全行民主管理氛围形成。健全的职代会制度为保持员工队伍思想稳定奠定良好基础。为加快改革创新，加速业务发展，促进经营管理水平提升。该行在全行员工中开展以提高经营管理水平为主题的“我为工行建言献策”活动，广大员工积极参与提出了许多合理化建议，在全行员工中营造思发展，议发展，谋发展的良好企业文化氛围。
四、丰富业余文化生活，共创和谐氛围。为丰富员工的业余文化生活，该行工会利用双休日、节假日，因地制宜地组织开展趣味运动会、羽毛球、游泳、钓鱼等比赛，通过活动，陶冶了员工情操，增强了员工的体质，员工们感受到了强烈的归属感，深切体会到了和谐的团队文化氛围。
