工行湖南郴州分行通过推进合规文化理念宣导落地、推进重点治理执行落地、推进内控合规机制建设落地，紧盯诱发案件和风险事件的关键点，进一步强化全行内控合规管理效能，杜绝重大恶性案件和重大风险事件发生。被湖南分行授予“执行强化年组织推动工作优秀单位”荣誉称号。该行的主要做法：
一时强化组织推动，积极深入开展主题活动。该行结合实际，及时制定并下发了《郴州分行2017年内控合规“执行强化年”主题活动实施方案》，并成立了以行长为组长，纪委书记为副组长，相关部室负责人为成员的活动领导小组。在市分行党委的高度重视下，该行认真落实省分行要求，严格按照活动方案和评价指标要求，精心组织，系统推进，深入积极开展主题活动,确保活动取得成效。
二是 强化宣传造势，全面推进合规文化建设。该行将内控合规“执行强化年”各项活动与全年的各项工作紧密结合起来，组织全行在岗员工签订《合规承诺书》、各层级管理人员签订内控案防目标责任书。深入宣讲合规文化核心理念与新时期“十大禁令”，开展了合规文化主题授课、内控合规文化宣讲、员工学规定写心得体会、警示教育视频培训等。在网讯发布活动稿件、开辟合规标兵风采专栏，对评选“合规标兵”集体和个人进行公示并上报省行。积极做好“践行合规明责有为”网络知识竞赛，该行广泛宣传、充分发动，动员辖内全体合规经理及内控合规全体员工、市分行各部门负责人、一级支行负责人及各部门负责人、网点负责人、客户经理，尤其是业务尖子选手，积极踊跃参与到总行“践行合规明责有为”网络知识竞赛，认真组织做好竞赛培训、复习等工作，并按时间安排督促参赛人员积极参赛。通过不断强化员工合规文化教育培训，全面提升了员工依法合规意识。
三是 强化排查治理，持续提供有力合规保障。该行认真开展了“十大重点领域和关键环节”、“违规担保及涉印风险”、个贷业务、信用卡专项分期业务等专项风险排查及案件风险排查。同时，该行制定了《郴州分行员工行为“屡查屡犯”问责实施细则（试行）》，开展了“屡查屡犯”专项治理活动。排除风险隐患，落实整改和责任追究，实施整改问责跟踪落实闭环管理治理。各专业部门和支行主动强化过程控制，提高整体内部控制水平，促进内控评价等级提升，为全行业务持续稳健发展提供有力合规保障。
