3月29日晚，建行永州市分行党委召开专题会议，听取一季度内控合规工作的汇报。党委书记龚飞龙，党委成员江新波、罗全华、刘剑、陈艳珠、刘方方，风险管理部主汇报，公司业务部、住房金融业务部、渠道运营管理部和党委办公室负责人和相关人员参加了会议。
会议首先由风险管理部对全行一季内控合规工作进行了小结，汇报了合规内控工作的开展情况、存在不足，提出了下一步的工作措施，随后由与会条线部门做了补充汇报。在听取汇报以后，各党委成员对分管条线下一步的内控合规工作进行了强调布置，最后龚飞龙同志对会议进行了小结。
该行党委对一季度内控合规工作给予了肯定。认为一季度内控合规工作在开展合规知识学习宣教、推进和规范员工行为管理、配合做好一季度合规工作检查落实外部监管发现问题整改等方面做了大量的工作。但在积分管理上有待加强，内控合规宣传报道还做得不够，屡查屡犯问题也时有发生。下一阶段，要按照“内控合规上台阶”的目标要求，重点做好以下工作：
一、完善方案，继续开展内控合规整治年活动。“合规是管出来的”，风险部要牵头，相关部门条线配合，结合今年的监管重点、结合上级行要求，结合去年检查中发现的屡查屡犯问题，针对性地拿出2018年“守规矩 知敬畏”内控合规整治年活动方案，并在4月份下发执行，为“内控合规上台阶”打下制度基础。
二、入脑入心，进一步加强内控合规文化建设。进一步推进“读一书 看一片”合规教育活动开展，加强“员工合规必读”读书情况督导和检查，组织好分片观看警示教育片活动，确保员工100%观看。要组织全行员工结合工作实际谈感想、谈差距，进一步强化全员内控管理意识、廉洁合规意识、风险防范意识和案防责任意识，让合规入脑入心。
三、落实重点，切实做好重点领域检查整改工作。“严管才是真爱”，要针对银监会4号文和上级行的要求，重点加强信贷和反洗钱工作的合规性检查。认真抓好检查发现问题的整改及问责工作，抓好日常员工行为管理，严格检查结果运用，“严管理、严考核、严处罚”，抓实从严治行的各项举措。
