根据上级行作风整顿推进会和作风整顿实施方案要求，工行唐山凤凰支行高度重视，按照作风整顿专题调研要求及步骤，认真准备，确保作风整顿专题调研高质量，以达到提振士气的好效果。
一、明确作风整顿专题调研内容。根据市行要求，以重点了解基层机构、网点和一线员工对上级行和专业条线意见和建议为调研内容。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合转型发展中面临的问题及自身思想工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，认真贯彻落实上级行各项决策部署，着力提升业务创新能力、竞争发展能力、风险控制能力和绩效管理能力。
二、广泛征求意见。该行领导班子采取班子成员相互交谈、与各部门负责人及部分员工座谈走访的方式，广泛征求党小组、党员群众的意见，在专题研讨中查摆问题，把自己摆进去，主动认领问题。从涉及群众切身利益的具体工作中，筛查问题。以部室、网点为单位征求对支行党总支及班子成员的意见和建议，帮助支行党总支及班子成员查找不足，解决存在的问题。动员班子成员查找自身问题，特别是对党支部征求到的意见、建议主动对号入座，主动把存在的问题找准找实。在专题研讨中查摆问题，把自己摆进去，主动认领问题。
三、普遍谈心交心。重点围绕工作及个人思想、作风和纪律等方面存在的问题及思想根源，互相谈心，交换看法，沟通思想。该支部书记和班子成员逐一谈心，党员之间互相谈心，党员与员工之间互相谈心，通过谈心进一步统一思想、消除隔阂、加深感情，达到交流思想、解决问题、促进团结，共同提高，从而更好的开展各项工作。
通过此次作风整顿专题调研，该行将按照严的标准、严的措施、严的纪律的要求，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见、满腔热情帮同志，确保开出高质量、好效果的作风整顿专题调研。
