近期，工行唐山古冶支行分别召开行务会和全体党员大会传达上级行纪检监察会议和作风整顿推进会议精神，并分析了本支行存在的问题，提出具体整顿意见。该行要求透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强工作的主动性。
抓认识提高，确保整顿有序开展。该行开展干部作风整顿的意见下发后，结合支行形势，专题进行了学习讨论。要求结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，使广大党员干部进一步提高认识，端正态度，增强搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
抓重点难点，认真解决突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。该行围绕重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
抓学习教育，深刻剖析思想根源。作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，该行结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。广大党员干部通过学习和讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和员工做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
抓督促检查，确保整顿取得实效。为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，该行成立了整顿工作领导小组。为确保整顿期间员工反映的问题得到及时解决，公布了监督举报电话，举报箱坚持每天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，重点对干部值班、盯班、以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。
抓制度建设，巩固整顿成果。作风问题是个长期性的问题，在这次作风整顿中，该行本着边查边改、边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制， 推动了活动的深入开展。
