3月30日，工商银行江西省分行工会办公室副主任王理、高级经济师王卫星一行来到鹰潭分行，就全省结对分行开展文体活动和支行民主管理工作召开座谈会。与鹰潭分行结对开展活动的新余分行工会干部参加了座谈。
会上，王理副主任在认真听取了结对分行的相关工作汇报后，就活动开展文体活动、支行民主管理工作进行了布置。
他指出，工会工作的开展要根据中华全国总工会、总行《关于加强和改进工会共青团工作助力全行转型发展的意见》，去行政化、贵族化。省行工会在全省各地市行之间开展结对子活动，旨在加强地市行之间的交流、加强员工间的交流。各级工会组织发挥自身优势，突出思想性、教育性、实效性，着力推动以“工于至诚、行以致远”为核心内容的企业文化建设，大力营造风清气正、创新发展、和谐稳定的良好经营环境。要广泛开展凝心聚力、振奋精神、寓教于乐、陶冶情操的文化体育活动。
针对目前各支行民主管理工作存在的一些问题，王理副主任提出了具体的要求。
一是健全组织建设。各级工会必须建立工会委员会、女职工委员会、行务公开领导小组、工会经费审查委员会以及劳动争议促裁委员会等组织，并以正式文件发布。工会工作要有工作计划并承担日常的民主管理及行务公开的具体操作。
二是加强宣传教育动员。各行要加强《工会法》、《工会章程》、《个业民主管理规定》、规范召开职工代表大会的意见以及我行有关规范执行“三重一大”决策制度实施细则等重要规定的宣传。各支行工会要牵头组织职工代表的集中培训、宣讲、座谈、交流和学习。
三是规范召开职工代表大会。各行召开职代会要按照我行职工民主管理暂行办法、职工代表大会章程规定的要求和流程进行。各二级分行要制订辖内职代会实施细则，健全职代会档案。
四是加强行务公开。各二级分行要在网讯上建立行务公开专栏，要建立实体行务公开栏。要通过公文系统、邮件、会议、微信群、短信平台等多种渠道加大行务公开力度。
五是高度重视员工请诉求和建言维权。对涉及员工切身利益的各方面诉求、员工对支行经营管理决策的意见书建议以及员工对认为侵害自身利益的维权要求要高度重视。要落实首问负责制，及时接待、处理员工来信来访来电并联动本行办公室、信访办、人力部等相关部门，抓好落实。要开展员工测评与情况反映。
鹰潭分行纪委书记、工会主任徐宏海、分行人力资源部（工会）负责人及基层行的工会主席参加革命了座谈会。
