建行娄底分行圆满完成“青年员工英才计划”城区片公开选拔面试

    为加强娄底市分行人才队伍建设，促进青年员工成长成才，培养和造就一批适应转型要求的高素质复合型人才队伍，娄底行有序推进《中国建设银行娄底市分行“青年员工英才计划”实施方案》，根据方案，3月28日晚，由娄底分行党委组织部牵头，纪检监察部与内控合规部协助，圆满完成了“青年员工英才计划”娄底城区公开选拔面试。

    参加面试人员为通过资格审查的各城区支行及本部部门推荐人员，考生在开考前20分钟进入候考区，面试前在候考室内通过抽签确定面试顺序，由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场。面试内容为个人自我介绍，要求一律脱稿。包括但不限于个人基本情况、工作经历、工作业绩和个人特长等情况，时间不超过5分钟。重点考察人选仪容仪表、简化运用语言能力、工作经验、自我认知能力等。

    整场面试，坚持公平、公正原则，面试前半小时才随机确定评委人员。所有评委坚守工作岗位，将手机关闭交工作人员保管，严格遵守保密纪律和工作纪律，认真履行职责，全面地评价参加面试人员的水平和能力，确保面试结果的公平、公正。