建行娄底市分行营业部多措并举开展合规警示教育

 

    一、合规主讲日，开展合规人人讲。利用全行每周一次的大晨会时间，支行确定每周二为合规主讲日，支行分为四个组，每月确定一个主讲组，员工轮流做为合规主讲人，结合自身的岗位上半年谈在合规经营，合规管理，合规操作中存在的不足和问题，讲改进的方向和措施；下半年每个人针对自己存在的问题讲改进的成效。把不合规的阴影暴露在太阳下，让全行员工共同监督，共同见证合规的成效。

 

    二、读合规手册谈感想利用支行集训时间，支行组织全行员工学习《员工合规必读》，学合规理念，学员工基本规范，谈案例教训，人人参与，通过案例剖析问题发生的根源，增强员工的防范意识。

 

    三、观警示教育片，谈身边案例。支行每月召开“两防”分析会，将网点的违规案例、视频在会上回放，当事人进行原因分析，全行员工进行点评，查找原因，纠正违规行为。播放警示教育片，通过观看《永远在路上》《巡视利剑》《打铁还需自身硬》等一系列反腐倡廉教育片惊醒员工时刻谨记廉洁、合规从业。

   

    违规一旦成为一种习惯，就会视而不见，风险往往就会发生。通过强化合规学习，让员工真正意识到合规是与银行的各个流程、各个环节和银行内部每一位员工都息息相关的事情，全员学制度，懂制度，坚决按制度要求办理业务，拒绝违规，树立合规意识，处处合规，事事合规，时时合规，牢记合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗。