为加强员工行为动态管理，为降低各类风险事件的发生以及严防重大案件，2018年3月20日晚，工商银行鹰潭新区支行邀请市分行内控专管员就“2018履职责任年”为主题召开案防分析会。强调开展履职责任年会议目的，就是要强化全行员工在经营管理中的行为自觉，激发员工内控管理的内生动力，使员工熟知本岗位行为规范和职责，了解本岗位风险点及防控措施，熟悉掌握业务操作流程，牢固树立制度观念，切实提升履职能力。
一、加强案件学习，提高合规意识
组织员工学习各分行重点案例，让员工充分了解案防工作形势严峻，并围绕“学制度，守规矩，保底线”的合规主题结合案例展开讨论。通过深入剖析典型的违法违规案例，传播合规文化，用身边的案例来教育我行每一位员工，让员工通过学习身边发生的真真实实的案例来明确自己该作什么，不该做什么，加强自律教育，树立合规经营意识。通过案例时刻警示员工，树立正确的人生观，价值观。
二、组织自查，互相监督
要求员工开展规章制度的学习并根据自身岗位工作开展日常性自查自纠工作，发现问题，整改问题。分布自查小组，做到员工之间相互监督，发动员工积极参与关键岗位风险点及防控措施的梳理工作。员工根据自身岗位要求深刻认识自己本岗位的工作职责、需要防范的风险点以及防控措施，有针对性的开展自查，并留存自查工作底稿，以便逐一整改，做好回头看，回头学，加强防范风险。进一步提升员工对本岗位行为规范和职责的认识，熟练业务操作流程，加强员工合规教育，严守制度的主观意识。
三、提高履职能力，做到知行合一
古人云：不立规矩，难成方圆。作为一名银行员工，不仅要严格遵守国家的法律、法规和社会公德，安守本份，不越红线，同时还要遵守我行内部的规章制度。每个人要始终保持敬畏之心，违法是要付出沉重代价的。遵法守纪的前提就是要学法知规，无知就会无畏，无畏之后行为就会无边。每一个银行员工，都要时刻加强学习，随着业务品种的不断多样化，对员工的学习能力提出了更高的要求，要求员工每天利用晚例会组织学习银行的规章制度及新业务的更新，扎实把业务流程和规章制度放心中，保持网点建康快速发展。注重提高员工自身综合素质，加强合规氛围，调动员工积极性，确保全员全方位执行合规经营，打造学习型、责任型、执行型团队，明确了解违反禁令、规章、法纪的严重后果，勿以恶小而为之，按照规章制度办事，抵制其他一切客观不利因素的诱惑及威压，严守道德底线，不触高压线，做到知行合一。
