工行保定安国支行积极开展员工家访工作取得良好成效

    根据工行保定分行家访要求，2月1日-3月15日，工行保定安国支行集中开展员工家访活动，通过与员工家属心贴心的谈心交流，深入解掌握员工的思想、行为现状，尤其是八小时以外的行为状况。同时，把员工家访与履职尽责、廉洁从业、合规经营教育及典型案例警示教育紧密结合，相互促进。为加强组织实施，该行成立了员工家访工作领导小组。召开领导班子成员和部室网点负责人专题会议，学习讨论员工家访实施细则，研究部署落实该行员工家访工作。要求家访人员必须充分认识员工家访工作的重要性和必要性，熟练了解掌握员工家访的方式及内容、责任与分工、考核及问责、工作要求等要点。坚持“分级负责、分级管理、责任到人”原则,认真对待、精心组织，做到以人为本、客观公正、实事求是、注重实效。家访过程中，家访人员创新方式方法、热心访谈、履职尽责，按要求记录、拍照全程留痕，并如实填写情况记录表，一人一档，建立员工家访工作档案，严格建档和管理。通过员工家访，进一步强化了员工异常行为管理，为及早发现各类潜在风险和苗头性为题，有的放矢得进行整改治理奠定基础，达到了前移案防关口、保护员工职业生涯目的。