工行镇江句容支行企业文化丰富多彩

    近年来，工行镇江句容支行积极进行企业文化建设，通过丰富多彩的活动，努力把员工的意愿、呼声、要求变为党委决策的重要依据，有效地促进了经营效益和文明建设的稳步发展。

    一是坚持以人为本，倾听员工心声。该行通过召开员工座谈会的形式，进一步了解和掌握了员工的思想动态。对员工反映的有关问题和要求，在有关部门沟通的基础上，及时向上级行反馈，为领导决策提供信息。同时积极开展“我为工行转型发展献一策”、“创新金点子”等合理化建议征集活动，组织全行员工积极参与，献计献策，择优向上级行推荐好建议好点子；积极参与相关业务竞赛活动，如组织开参加女职工权益保护知识网上竞赛、"逐梦工行展我风采"青年员工才艺展示大赛、“写春联送祝福”活动等。

    二是坚持为员工办实事，关心员工疾苦。该行为每位员工办理了职工互助保险，汽车、电瓶车及家庭财产综合险，每年分两批组织“三.八”女职工活动；进行了全行员工体检和女职工妇检；坚持困难员工及生病住院员工和员工直系亲属死亡进行慰问等；聘请省七进宣教中心老师为员工开展“紧急救护，健康知识”讲座，请省中医院专家来行进行搭脉健康检查，反映良好。积极开展职工困难补助工作，对常年生病的两名困难员工申请了补助金，办实事工作总体得到了全行员工的广泛认可。

    三是坚持开展文体活动，丰富员工生活。组织员工积极参加了句容市金融系统第一届职工运动会，近20家银行、保险、证券及小贷公司参加，乒乓球、羽毛球、拔河、掼蛋、篮球、环湖跑6个项目，取得了团体第三名的良好成绩，使员工在得到文体锻炼的同时，充分展现了我行的精神风貌；利用业余时间，组织员工进行钓鱼比赛、游茶博园、豆腐村等、组织两次扑克牌大赛，参加市行“我要争冠军”掼蛋比赛获得男子第一、女子第三名，并开展第九套广播体操学习培训，丰富了员工业余生活，缓解和释放了工作压力。