今年以来,长治工行东街支行认真落实市分行旺季营销工作要求,大力开展“外拓+零售”、“外拓+对公”、“外拓+服务”等一系列“外拓+”活动,强化市场拓展与客户维护。
一、优化人员结构,提高营销技能。进一步推进支行改革创新和经营转型工作,最大限度整合现有人力资源,充分发挥服务创造价值能力。一方面对智能机具加大投入,设立智能化销售试验区,同时,将柜员和大堂整合为客服经理,根据每月每周每天不同时间段客户高低峰情况,实现人员随时调配、岗位即时补位,通过大力压缩客户等侯时间,以“安全、快捷”为销售导向将互联网金融产品融e行手机银行、融e联、融e购、e生活、融e借等产品的捆绑进行操作,简化流程,打包营销,切实提升营销服务效率,改善客户体验,从根本上提升获客、活客的效率。另一方面,利用节省出的人力资源,组建了多支外拓营销团队,明确团队人员分工、目标客户、拓展目标和工作职责,不断细化外拓团队的营销方案,开展多场外拓营销,同时强化培训,不断提升外拓营销技能。
二、梳理目标客户,实施重点外拓。紧盯周边“财政代发、连锁零售、社保、拆迁”等重点目标客群,建立外拓客户库,各支专业外拓营销团队开展针对性的营销和维护。同时,加强对营销团队营销过程、营销行为和营销成果的管控,针对重点营销项目指定营销责任人,确定营销时限,突出表格化跟单制督办,切实推动项目营销进度,确保外拓营销团队工作有推动、有落实、有效果。
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