党建工作是我党的传统工作优势，在鼓舞斗志、振奋士气方面具有独特的奇效作用。在中国经济进入高质量发展新时代之际，现代银行业也进入了转型发展的战略机遇期。为了更好适应与解决新形势下各项工作开展的新情况、新问题，常德市分行柳叶湖支行党支部充分利用基层党建优势，发挥党支部战斗堡垒作用，引领和带动业务发展与内控合规管理，较好地体现了党建引领在基层工作中的贯彻于落实。2018年旺季营销工作以来，该行各项业务发展取得了长足发展，各项主要业务指标在系统排列前列，内控合规管理提质规范，员工工作积极性空前高涨。
一、 牢记使命，勇于担当
基层一线的党建工作，核心还是人的工作。作为一名基层党支部书记,柳叶大道支行党支部书记杨鹤强，时刻不忘初心，牢记使命。他善于做好党员和员工的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，团结和带领党内外的干部群众努力完成各项任务。工作中，杨书记勇于承担责任，勇于批评和自我批评，将担当意识贯穿于主体责任落实之中。当网点人员、客户经理某项工作做的不好时，杨书记坚信：首先，是负责人履职不到位。如果是员工做的不好，首当其冲的要查负责人是否第一时间提出意见和建议，是否监督整改了？反复出现的问题，反思是否自己的工作有欠缺的地方？是员工思想工作做得不好，亦或是业务培训不到位?是考核机制不完善？还是党员模范带头作用发挥不好？也正是平凡而琐碎的事情，成为基层党建工作的主要内容，检验和锻炼着我们的组织能力和管理水平。其次，党建工作还应以基层管理人员提高能力、加强工作交流为目标,积极为部门网点负责人提供相互交流的平台，让大家互通在经营管理、员工思想工作等方面的情况相互借鉴交流好的经验方法，交流排解工作中的困惑烦恼，释放工作压力，相互鼓励共同进步，协力推进基层党建工作稳健发展。杨书记勇于担当发挥第一责任人的核心作用，他不仅熟悉网点所有的业务工作，而且经常给予最正确的指导；他同时也了解每一位员工的家庭情况和思想状态，并能有效的与员工沟通和交流。他经常是最早一个上班的最后一个下班的；节假日加班是常事，他就像一颗磁石吸引带领全体员工紧跟市分行党委部署出色地完成各项工作任务。
二、党建引领，促进业务发展与合规管理
党建引领，对业务发展、合规管理的引领和带动作用，就是要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高员工的凝聚力和向心力，进而形成推动各项业务持续、快速、健康发展的强大合力，实现竞争力和盈利能力的持续提升。柳叶大道支行充分发挥党建引领作用，有效地促进了业务发展与内控合规规范管理。
1.抓好党建基础工作，突出战斗堡垒作用。该党支部按照市分行党委整体部署，制定了适合本级支行实际的年度党建工作计划，建立完善的党支部学习制度和“三会一课”工作规定，并且严格组织落实。
2.抓好党员的教育管理。柳叶大道党支部定期召开党员大会对党员进行教育管理，党支部书记经常性地组织员工交心谈话。另外，党支部书记多次组织上党课，聘请党校或高校教授来支行讲课。同时，还多次组织观看警示教育视频，对员工进行合规教育。
3.建好党建示范岗，打造党建工作亮点。柳叶湖支行旁边就是常德日报社，常年处于社会公众和媒体的“强光”监督下，但这些年却鲜少负面报道。原因就是这个支行每一名员工都能在日常工作中尽职尽责、优质服务。这里的每一个员工都能自觉用党员标准规范自己的行为。这里的营业间并没有悬挂党旗，但每一位党员心中都有一面飘扬的党旗。网点经常性已经过了中午一点，营业大厅还人头攒动，大堂经理还在有条不紊的引导分流客户，而旁边食堂送来午餐早已冰凉。 柜员谢颖家里有三个小孩，却从没影响工作。柜员李章华家在澧县，可在孩子高考的紧张关键时期都没请一天假。他们的这种敬业精神感动着身边的每一个人。正是在他们的带动和付出下，该行这个小集体才取得了一个又一个的成绩。
新时代新征程，对于商业银行来说，粗放型的盲目蛮干，与时代的要求格格不入。柳叶大道支行党支部牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的正确认识，始终把思想政治建设放在首位，教育引导党员、干部坚持共产党人的价值观，坚守理想信念，不断坚定和提高政治觉悟，落实党建工作“四个融合”。同时，该行把基层支行的党建工作紧扣员工队伍管理，面向员工，贴近业务工作，发挥党建工作的引领和带动作用。
