工行黄冈分行持续抓好合规管理工作

    2018年，工行黄冈分行坚持业务发展与合规风险“两手抓”，积极关注监管政策、市场形势和客户需求，强化合规管理及案件防控，切实防范并化解风险，夯实业务发展基础。 

    以制度规范为支撑，充分发挥先导作用。坚持抓好制度建设工作，及时制定并修订了办公规定、绩效考评办法、部门职责、财务审查小组工作实施细则等六项制度规定，持续推进实施客户经理轮值制度。通过建章建制，确保“制度先行于业务，程序先行于操作”，进一步提升了内部管理和风险控制水平。 

    以廉洁自律为基础，筑牢防风御险屏障。以开展“制度执行年”、“员工行为管理强化年”活动为契机，坚持营造廉洁自律的合规文化。采取分部教育与部门学习、集中研究与分散讨论及员工自学相结合等方式，通过学习教育、交流讨论、警示教育、参加竞赛及责任承诺等，切实抓好内控案防及合规管理系列教育，构筑防风御险的坚实屏障，持续提升廉政案防意识和工作水平。 

    以检查督导为保障，促进业务稳健发展。坚持三级内控管理机制和“三查”制度，发现问题及时整改，及时纠错，防患于未然；持续加强员工行为规范建设，积极采取与业务发展相适应的风险管控措施，在交易量同比增长一倍的情况下，保持了假票收进率、不良资产率、资金损失率、经济发案率为零的良好纪录，助推业务转型经营发展。