建行常德安乡支行着力防范信贷领域违规行为

    建行常德安乡支行引导员工合规操作、守法经营，加强对信贷领域的重点项目、重点业务、重点人员违规行为的排查，认真落实机构案件防控和预防腐败工作主体责任，夯实合规管理基础，增强员工责任意识和合规意识，注重警示和教育全行员工，收到良好的效果。

    一是强化合规警示教育。该行大力开展合规警示教育，通过解读政策、学习规章、剖析反面案例，澄清员工的模糊认识和错误观念，使员工知规明矩，心存敬畏，行有所止。该行认真组织落实“看一部片子，读一本书”活动，引导员工由他律转化为自律，真正做到合规意识内化于心、外化于行。

    二是防范身边风险隐患。该行加强员工日常行为管理，支行主要负责人通过家访、谈心、向身边人了解等各种方式，观察和了解员工的思想动向和行为动态，及早发现一些不正常信号。该行对发现苗头性问题的员工，做到早发现、早提醒、早纠正，从工作、生活上给予帮助，从思想上给予疏导，帮助员工走上正轨。该行扎实做好专项员工行为排查，根据制度要求，结合本行实际，适时开展专项员工行为排查活动，坚持不走形式和过场，不放过任何一个线索或疑点，把问题查深查透，惩前毖后、治病救人。

    三是及时发现和堵塞管理漏洞。该行切实抓好“两防”监督检查工作，做到对本条线规章制度落实情况，条线负责人和重要岗位员工履职情况进行监督检查。该行对内外部审计、监管检查、自查发现的各类业务问题，尤其是屡查屡犯问题，深挖背后是否潜在员工道德风险、操作风险。在监督检查过程中发现严重违规问题，妥善处置，及时移送。同时，该行对于发现的问题进行深入分析，查找管理漏洞，举一反三，开展根源性整改，切实防范案件风险。