近期，常德桃源支行漳江路分理处个人存款超过10亿元，实现桃源支行双网点均突破10亿元大关。这一历史性跨越让桃源支行全体员工旺季营销激情进一步高涨，人心备受鼓舞。
制定规划，明确目标。 多年来，分理处的个人存款一直徘徊在六至八亿之间，突破十亿成了分理处久久不能实现的梦想。2017年初，分理处全体员工下定决心:齐心协力，卧薪尝胆，储蓄存款坚决实破十亿元。要实现该目标就一个字“干”，按照习总书记的要求“撸起袖子加油干”。他们在县支行的正确领导和周英副行长的具体指导下，首先，制定了严格的计划。任务分解到人到片到旬，就是确定每个人每个岗位每十天必须达到各自任务，进行重点突破，全员帮扶。其次，制定了严格的措施。要求大家做到“六个不一样”，即精神面貌不一样，思维方式不一样，服务态度不一样，工作方法不一样，完成任务不一样，工作成绩不一样。第三，广泛开展优质服务竞赛。他们开展了比服务看客户的笑脸，比业务看办业务的速度，比风格看谁帮人多，比贡献看谁增存效果好。通过一系列活动，充分调动和激发了员工的积极性和创造性，工作成效明显。
全员行动，各尽所能。分理处主任匡言同志，精心策划，精心组织，工作安排得井井有条，成绩斐然。她善解人意，关心体贴员工，实行人性化管理，做过细的思想工作，使全体员工心往一处想，劲往一处使。为了多争取存款，她与县里工作组人员一起到棚改区，下乡村，废寝忘食，耐心细致做工作，尽量为拆迁户提供满意方便的金融服务，赢得群众的好评，为增存奠定了好基础。
大堂经理李绪兰同志，是分理处员工中年龄最大的员工，她从不摆老资格，踏踏实实做事，起到了很好的带头作用。
营运主管李丽同志，扎扎实实工作，执行制度一丝不苟，保证了每笔资金运行的安全。真正做到了零差错零风险。
彭淑香、李睿峰两位副主任工作积极主动，不怕吃苦，事事带头。分理处全体员工形成了人人争先抢事干的局面。由于他们工作扎实，每个人都与客户建立了良好的关系，社会信誉度得到进一步提高。
服务先行，考核到位。分理处认真贯彻落实市行服务考核要求，始终将提升服务摆在重要位置。针对旺季营销的各项任务指标，分理处按照支行的考核方案细分了考核目标，做到了人人有任务，个个有目标，并将考核结果直接与绩效挂钩，充分调动了每一个人积极性。
分理处个人存款突破10个亿，标志着分理处的存款规模又实现了新的跨越，又站在了一个更新的台阶。同时，也证实了只要全体员工团结一心，努力拼搏，不懈奋斗，梦想一定能实现。
