为积极传播工行培育践行社会主义核心价值观的行动和成效，进一步激发全辖员工践行社会主义核心价值观的主动性和自豪感，近日，工商银行鹰潭分行根据总省行通知精神，启动了“践行社会主义核心价值观工行在行动”主题实践活动，大力推进卓越的企业文化建设，用文化凝聚发展共识、激发工作热情和忠诚敬业意识，为推动鹰潭分行发展再上新台阶提供坚强保障。
全面覆盖，深化核心价值观的宣贯学习。该行一是纳入教培体系。将核心价值观教育纳入形势任务教育和干部员工培训体系，作为各级领导干部培训、全员轮训和新进员工教育的必修课程，通过专题讲座、组织座谈、学习心得征集等形式，强化员工对核心价值观理解和认同。二是构筑宣讲网络。坚持“领导干部、企业文化内训师、先进人物”三讲并举，形成有点有面的宣讲网络。同时，积极选树践行核心价值观的典型人物，开展“最美柜员”评选等，增强员工学先进、比先进、当先进的氛围。三是强化思想引领。紧密联系员工思想实际，组织员工心理疏导和心理健康教育，有的放矢地释疑解惑，澄清在核心价值观问题上的模糊认识，让员工在实际工作中明辨价值追求上的是非荣辱界限。
周密策划，注重核心价值观的实效。该行加强宣传报道策划，紧紧围绕全辖积极践行社会主义核心价值观所取得的成效，突出基层一线，贴近百姓生活，注重通过生动鲜活的案例和真实感人的故事丰富宣传报道内容，注重通过以小见大、点面结合来增强个体事迹对整体形象的提升作用。要充分调动广大媒体编辑记者的积极性，创造条件让他们深入基层网点和服务一线，以第三方视角体验我行努力促进社会主义核心价值观内化于心、外化于行，拓展宣传亮点，提升报道效果。
强化载体，推进核心价值观的卓越实践。该行一是开展读书活动。在全行广大员工中树立“全员学习、终身学习”的学习理念，实现“读好书、强素质、提技能、促工作”的目标。二是深入开展“感恩企业、忠诚企业、我为企业做了什么”感恩教育。通过撰写心得体会，组织集中讨论，形成成果报告，强化员工“我靠企业生存、企业靠我发展”意识。三是深入开展企业文化重点项目和示范点建设。大力推进企业文化传播工程和落地工程重点项目建设，推进企业文化在基层的示范引领。
整体联动，强化核心价值观的全面融入。该行以员工易于接受的方式，提供“快乐工作幸福生活”等心理健康专题讲座，引导员工从压力的疏导、到正确职业心态的树立，进而实现职业价值观的提升。持续开展“送书到网点，我学习、我快乐、我发展”读书活动”，满足员工精神文化生活需求。逐级开展“一对一”大谈心，发挥各级管理人员在思想引导、情绪疏导中的作用。坚持在全辖组织开展员工思想动态调查，分析把握员工思想动态、听取员工意见和建议，找准思想政治工作与员工所思所盼所忧的契合点。坚持开展走访慰问、基层座谈、大讨论和征文活动等，引导员工直抒胸臆、畅所欲言。在网上开设“思想政治工作专栏”、“文化园地”等平台，鼓励广大员工述说心语、献言建策。
