为进一步提升企业核心竞争力，全面反映工商银行改革成效，打造有效沟通行业信息、及时上传下达的综合信息管理中心，工商银行鹰潭分行把“内强素质，外树形象”作为加强企业文化建设的重要内容，从五个方面扎实推动信息宣传队伍建设。
完善组织构架，构建信息网络。该行形成以分行党委、办公室为中心，各基层信息报道员为骨干，形成统筹布局、分层上报的组织框架。目前该行信息员队伍日渐壮大，信息宣传队伍逐步年轻化。日前该行在国家级、省行内网、外网及省市级媒体上稿率持续提升，一方面体现该行信息报道水平的整体提升，另一方面体现该行领导对信息队伍建设的高度重视。
加大考核力度，按季跟踪通报。为进一步提升信息宣传工作的重要性和信息报道的上稿率，该行将信息上稿率作为一项重要指标纳入年度考评中，并将各部门、网点信息上稿率作为评优评先的前提条件。同时，为跟进全行信息上稿情况，该行要求各信息报道员必须将上稿情况按月报送办公室，届时办公室将按月通报信息上稿情况，以公开透明的方式激励信息队伍健康成长。
加强专业培训，强化队伍建设。为进一步提升全行信息报道队伍的整体水平，该行将信息培训工作纳入年度培训计划当中，不断提高信息员的写作水平和质量。一是开展内部培训。该行办公室加大对基层网点信息员的培训指导，定期举办知识讲座、开展稿件点评，提高整体信息员的写作水平。二是加强外部指导。该行将邀请新闻媒体一些有份量的编辑、记者、通讯员对信息工作进行指导点评，以通讯培训班的形式，提高全行信息队伍的整体水平。
健全沟通机制，落实激励措施。为增强信息宣传工作的时效性，该行结合实际制订有效的信息宣传管理办法，将信息宣传工作制度化，确保信息宣传工作有章可循。同时，为进一步激励信息员的写作热情，该行根据相关考评办法给予上稿作者一定的经济奖励，并将该项工作纳入个人年度考核，对各信息员报送信息的时效性、信息质量等方面进行考核，与个人当年的年度考核相结合，落实考核制度，评选年度优秀信息员，年度优秀信息稿件，促进信息宣传工作迈上一个新台阶。
营造宣传氛围，建立服务平台。为活跃辖内信息宣传的氛围，加强信息员的沟通，发掘水平较高的写作人才，该行积极搭建网络交流平台，通过创建信息交流的网页或建立用于信息交流QQ群的方式，让大家畅所欲言，同时利用网络平台发布信息，收集工作意见，举办各类调研活动、采风活动，让信息宣传工作能像其他业务一样开展得有声有色，共同在鹰潭分行营造一种活泼、务实、创新、和谐的信息工作氛围，为该行的改革发展锦上添花。
