工行唐山分行认真贯彻落实上级行文件精神，结合自身实际，按照通知要求有效落实辖内困难员工的救助工作，结合“春节”送温暖活动，通过走访慰问等形式，将上级行党委的关爱与温暖及时送到困难员工心中，做到好事办好，切实发挥了精准救助作用。
一、领会精神，周密部署。困难员工救助是一项政策性极强的工作，在服务于工行发展，维护稳定、构建和谐中起着非常重要的作用。本次救助旨在贯彻落实习近平总书记有关精准扶贫的指示精神，遵照总行党委《关于为基层员工办好十件实事的意见》，让困难人员真正得到救助。该行认真领会通知精神，将困难员工的救助做为重点工作、高度重视。认真组织学习，深刻领会通知精神的实质，周密部署，精心安排，有序推进。
二、规范流程，严谨有据。该行通过下发通知、电话沟通等形式，要求各基层工会部门合理安排时间，认真广泛进行调查摸底，切实了解并掌握本行（部门）困难职工的实际情况，做到底数清、情况明。依据特困救助金管理办法规定的困难认定标准，由困难员工向基层工会提出申请、填表并提供相关佐证；经基层职代会严格审核评议通过后确定救助对象，确保困难情况属实、资料准确完整，做到有据可查、公开透明。
三、健全信息，完善管理。该行对困难员工进行了建档管理，相关工作人员按照特困救助工作流程及通知要求，及时将困难员工信息进行模块录入并提交审核，归档管理；严格救助金的发放和签收手续，确保各项关怀落到实处。
春节前夕，该行帮扶就困送温暖活动全面启动。各级领导干部对困难员工进行了实地走访慰问，亲手送上救助金，真切的把工行党委的温暖送到员工的心坎上。通过走访慰问和实施救助，悉心关注困难员工的身心健康和家庭困难状况，鼓励他们乐观向上、振作精神，克服困难、积极进取。
困难救助工作的开展，让被救助的困难员工深切体会到了工行党组织和工行大家庭无微不至的关爱与温暖，纷纷表示一定不辜负工行党委的关心和厚爱，将坚定信念、战胜困难，回报组织的关爱，为推动全行改革发展汇集正能量，为工行健康发展贡献力量。
