工行晋城矿区支行以“双述”为基点 扬民主肃风纪振士气鼓干劲

    为全面把握当前员工工作情况，工行晋城矿区支行1月29日召开了中层以上管理人员述职述廉大会，对2017年的主要工作进行了述职述廉，会各层面管理人员从不同岗位的履职情况、廉洁从业情况进行了认真剖析总结，找出了工作中存在的不足，提出了整改办法，为2018年各项工作健康发展奠定了坚实基础。

    一是认真总结经验。根据人事考核管理要求，参加本次述职述廉的13名管理人员认真总结2017年度工作、学习、履职和廉洁自律等情况，主要从稳固存款市场、推进贷款投放、实施投行战略、发挥零售优势、努力增收创效、传承合规文化、强化内控案防、身先士卒与广大员工一起为竞争力和贡献度双提升不懈努力，以及落实市分行提出的“九字”经营方针等方面进行汇报。

    二是切实找准差距。各位负责人坚持实事求是的原则，既不扩大成绩，也不隐瞒不足，从理论学习、工作作风、工作方法等方面客观剖析问题。同时还从工作推动的角度找出在大零售战略实施、对公营销、外拓市场、内部管理中的短板，勇敢地正视问题，选准整改策略，为下一步整改工作厘清了思路。

    三是确定目标方向。与会管理人员表示将继续学习好、贯彻好十九大精神，牢记国有大型股份制商业银行使命，抓住山西经济企稳恢复和转型攻坚时期的战略机遇，围绕矿区发展战略的各项工作部署，秉承初心、担当进取，以争先进位的决心加强履职管理、推进转型发展、激发团队合力、注重联动协作，确保圆满完成全年经营目标。