近日,为保持贵金属业务优势地位,工行晋城高平支行紧紧抓住春节前后的业务旺季,以“贺岁金”项目为拳头产品,再一次迅速在全辖范围内组织开展了贵金属业务劳动竞赛活动。
一、组织推动。建立职责明确、联动有力的组织领导机制,确保形成营销合力,增强联动营销的效果,并根据辖区客户资源、同业竞争态势等情况,结合实际研究制定本部门旺季营销活动方案,提出切实可行的有针对性营销措施,开展营销攻坚,做到指标到人,责任到岗,竭尽所能做好旺季贵金属营销工作。
二、线上线下齐发动。以微信、融e联、网点为阵地,以贺岁金系列产品集收藏、贺岁、佩戴、馈赠、增值为一体,能满足广大投资者各种不同需求为卖点,开展多渠道业务宣传,为产品造声势。
三、营造竞赛氛围。建立培训平台,邀请国金工作人员一对一进行销售话术培训,提升员工精准营销技能。同时分解任务指标到人,每天通报旺季营销活动的开展情况,全面跟踪各网点及个人的销售进度和差距,营造你追我赶的竞赛氛围。 四、加强考核督导。该行进一步完善现有贵金属业务考核办法,建立“谁营销谁受益”的奖励制度和具体的奖励办法,确保及时足额奖励到人,以此调动全行员工营销热情,形成人人找信息,个个揽客源的良好营销局面。力争通过旺季营销活动,达到“两节”贵金属营销旺季更旺的目的。
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