工行盐城盐都支行以十九精神为引领，严格遵行党风廉政建设工作要求，精心组织，扎实推进，持续宣贯。以“三坚持”为抓手，即：坚持理论学习与业务实际相结合，坚持主题教育与重点学习相结合，坚持主题学习与业务发展相结合，使学习教育活动得到有效落实。
制定规则，明确党建责任清单。该行以“三会一课”和支委中心组学习为主阵地，深化“两学一做”常态化教育工作，开展了专题民主生活会，组织全体党员撰写学习提纲和民主生活会自我剖析材料，全体党员都能从思想根源上进行剖析，全体党员人人过堂，开展批评和自我批评活动，领导干部逐一点评，达到了“红红脸、洗洗澡、出出汗”的要求，使全体党员宗旨意识有所增强，奉献意识有所提高。 根据市分行党建工作规则，制定下发支行党建工作规则，细化梳理党建工作责任清单，定人员、定时间、定任务，定责任的“四定”，将党建工作落到实处。
整改提高，落实案防整改工作。该行成立由行长、支部书记任组长的案防整改工作领导小组，梳理问题清单，落实整改责任，按照市行的要求有序推进。召开了全行职工大会进行“十大禁令”的宣讲学习；采用了“四法”，即灌输法、体会法、测试法、竞赛法，组织开展《员工违规行为处理规定》学习活动，帮助员工加深记忆，融入行为，逐步实现由“知”向“行”的转变，引导全员形成合规守纪的工作态度和作风，以期全体员工真听、真信、真行。
点面结合，开展廉政教育工作。为了做好廉政教育工作，开展经常性的教育活动，该行除逢会必讲廉政外，还结合工作特点，开展了一些喜闻乐见、潜移默化的教育工作。一是廉政家访活动。该行行长、分管行长与市行监察部门一起，先后对三个网点负责人进行家访，正面了解网点负责人的家庭、工作生活情况，收到较好成效。二是廉洁观摩教育。先后组织网点负责人、支行管理人员参加市纪委的廉洁自律教育和亭湖检察院反腐倡廉教育，通过实地参观审讯室、听取案例讲解，使党员干部受到一次深刻教育。三是“三谈三醒”教育。强化党员领导干部“抓好党风廉政建设时本职，不抓是失职，抓不好使渎职”的理念,党员领导干部在工作中要推进党风廉政建设方面的责任。
提升张力，强化宣传报道工作。一是廉洁警语教育。通过支行的微信群--“都之音”，以“日思”的方式发布廉政格言、警语，通俗易懂，喜闻乐见，使全行员工受到普遍教育。二是廉洁文化教育。在支行营业办公楼每层楼的过道布置以廉洁文化为内容的书法画框12幅，在美化环境的同时，箝入廉洁文化教育。在办公大楼内院的宣传廓布置以“510”专题一期，增强“510”工作的宣传力度。
