今年以来，为更好推进“员工养老金管家”的营销工作，实现“员工养老金管家”销售全面增长，南街支行及早安排表部署，抢抓佳节客户资金回流机遇，将“养老金管家”业务列入旺季营销重点目标。
全员体验，增强产品认知度。“员工养老金管家”业务是我行养老金资产管理业务创新业务，去年四季度以来，为积极响应省、市分行深化养老金业务经营转型，提升养老金业务的整体市场竞争力的号召，南街支行邀请市行机构部领导及专家深入支行，进行现场指导，对产品深度解读，同时在全行开展了员工体验活动，员工踊跃参与，体验率、体验额位居全市前列。
宣传造势，提升产品影响力。为提高养老金管家产品的认知度与影响力，加速有效签约进程，支行结合全员体验式营销，广泛开展行内员工宣传，结合线上短信、电话精准外拨、上门走访、现场宣讲等方式，重点对优质代发工资客户进行推荐，以该产品收益递增、帮助员工建立薪酬养老计划等特点吸引客户办理，积极争揽新资金。
科学部署，强化组织推动力。今年以来，南街支行为深入贯彻落实市分行推动养老金管家业务提前部署，提早制定了“养老金管家”产品旺季营销专项方案，在全行以个人客户经理团队为主划分6个团队，将目标任务细分至每位员工，并按日通报工作进度,引导员工以饱满的工作热情，迅速投入到养老金管家业务的宣传和推介工作中去。
“员工养老金管家”产品是养老金资产管理业务的重要发展方向，在今后的营销过程中，南街支行将一如既往地抓好工作落实，持续将“员工养老金管家”产品列为重点营销目标，不断创新营销渠道，完善营销措施，开辟养老金管家业务健康发展新空间。
