工行唐山曹妃甸支行认真贯彻落实十九大精神和上级行党建工作决策部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党风廉政建设主体责任落实，深入推进党建工作开展，强基础，重案防，从严管控，从严治行，不断推动支行各项业务的全面发展。
一、加强责任意识教育，从严落实主体责任。该行党支部把责任意识教育作为职工教育、党员教育、党课教育的重要内容，切实增强领导干部主体责任意识，充分发挥一把手在党风廉政建设中领导核心作用，建立健全党风廉政建设工作机制，通过与班子成员、各部室主要负责人签订《年度党风廉政建设责任书》，明确责任分工，强化落实监督，将压力层层传导，把责任压紧压实。确保党风廉政建设工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
二、定期召开党建会议，扎实推进党建工作。该行始终把党建工作摆在突出位置，不断加强党建工作的创新力度。党支部利用“三会一课”，召开党建设工作汇报会，听取部门网点党建情况汇报，检查督导党建设工作落实情况，研究解决党建中存在的问题，要求负责人撰写责任问题报告，将责任落实到人。真正做到思想建党不放松、制度治党不放手，支部书记不甩手，班子成员不缩手，内控监察员不松手。
三、结合内控制度建设，带好班子抓好队伍。该行党支部强化风险防范，把加强党风廉政建设与内控制度落实相结合。全年严格执行员工定期岗位轮换、强制休假制度，开展员工异常行为专项排查、认真开展廉洁谈话，执行监督执纪"第一种形态"，学习典型案例，加强“世界观、人生观、价值观“教育，对发现的一些苗头性问题，及时批评指正，在全行干部职工中营造风清气正、凝心聚力、干事创业的良好氛围。
四、创建廉洁合规文化，防范重大案件发生。该行将创建廉洁合规文化当做党建工作中的一件大事来抓，认真坚持中央八项规定，持之以恒纠“四风”。相继开展了法制教育、廉洁讲座、周末党建课堂、警示教育等活动。组织重温入党誓词、学习十九大精神、学习习总书记重要讲话等，每个季度组织班子成员开展一次反腐倡廉专题学习，每两个月组织员工开展廉洁合规教育，这极大的丰富廉洁合规文化内容，提高了干部员工廉洁自律意识，从源头上杜绝腐败案件发生。
五、强化权力运行监督，完善权力制约机制。该行强化风险防范管理，开展违法放贷、违规参与民间融资和经商办企业、违规理财、诈骗和挪用银行或客户资金等多项排查工作，同时充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用，党员积极行使履行监督义务，充分发挥群众监督作用，进一步完善基层党组织党务公开、行务公开制度，鼓励员工群众外部监督，增强内控监察员、运行督导员、业务部门等内部监督合力。
