工行长治分行打好党建“组合拳”

    近年来，长治工行始终坚持党建引领，以严的态度、实的作风和高的标准，整体推进基层组织全面请加强、基础工作全面优化、基本能力全面提升，为实现提供了坚强的政治保证和组织保障。

    突出一个“早”字，推动十九大精神快部署严落实。十九大召开后，我行制定了《中国工商银行长治分行认真学习宣传贯彻党的十九大精神的总体方案》，将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速组织了动员部署和各级党员干部专题学习，掀起了十九大精神学习热潮，引导党员干部进一步树立“四个意识”，坚定理想信念。

    做好一个“新”字，推动制度创新载体创新。开展“十个一”系列党建活动，组织新老党员、离退休老党员开展党日教育，定期走访慰问老党员和困难党员。强化典型示范引领，结合业务攻坚、服务提升等工作，深入开展形式多样的创先争优活动，组织开展首届“贡献员工”，营造了争创先进、推动发展的良好氛围。开展基层党建实践经验优秀案例征集活动，推广支部主题党日活动制度，持续开展“三亮三比三抓三评”、“服务树口碑 党建立形象”客户服务主题等活动，将活动同提高党员素质、提升网点服务、推动经营管理相结合，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。

    紧扣一个“实”字，推动以上率下务求实效。以“转作风、抓落实、强管理、做贡献”活动为抓手，全行作风有了积极的转变，工作效率明显提升。各部室服务基层意识明显提高，支行服务客户能力不断提升，走访客户常态化。大力削减“文山会海”，实行“无会周”制度，市分行会议数量和时间均同比下降70%以上，发文数量下降40%，使管理人员有更多的时间和精力用于走基层、访客户。始终坚持党的群众路线，广开言路，听民声，察民意，一年来班子成员先后百余次走访重点行业龙头企业和大型优质客户，深入基层余100人次。组织了建言献策活动，对被采纳的14条建议给予专项奖励，鼓励员工积极谋实招、献良策。围绕考核管理、队伍提升、客户服务、资源配置、风险防范、创新发展六项机制，出台了30多项制度办法，逐步构建起与转型发展相适应的体制机制构架，有效激发了党员群众的积极性、创造性。