工行唐山分行加强员工异常行为排查工作

    工行唐山分行坚持从实际出发，深入查找员工异常行为排查工作中存在的突出矛盾和问题，集思广益，着力解决排查手段和方法不足等难点问题，不断创新排查内容和排查方法，聚焦、聚神、聚力抓工作落实，强力提高员工异常行为排查工作的针对性和实效性，力求排查工作取得实效。

    通过创建标廉洁文化杆行，聘请专业人员开设讲座，组织反腐倡廉警示教育，开展多种形式的学习培训、比赛竞赛、谈心谈话等形式，增强遵规守纪意识。通过对违规违纪人员的查处，强化纪律执行，形成高压态势。通过各层级管理人员日常观察，密切关注身边的人、分管的人，发现异常变化及时了解并采取应对措施，促使员工识别、远离和抵制异常行为，防止小异常演变为大问题。

    创新技术手段早识别、早预防。开发员工行为分析系统，并建立分析制度、“查询函”、“建议函”等“三项制度”，通过系统分析、精准核实、区别对待，在员工实施违规行为之前，尽早识别高风险员工，实行员工行为风险分类管理，对高风险员工调离高风险岗位，达到识别在前、预防在先的目的，将苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态。