工行晋城矿区支行旺季大零售劳动竞赛旗开得胜

    旺季营销活动开展以来，工行晋城矿区支行坚定存款立行和客户为中心的思想，全体员工群策群力，团结协作、奋力拼搏，在旺季大零售业务劳动竞赛活动中，取得了骄人业绩，全部大零售指标在全市名列第一，为全面夺取首季开门红劳动竞赛奠定了坚实基础。

    一、转变考核模式，提振营销主动性。为有效增加存款，该行在旺季储蓄存款竞赛活动中，变过去单一的时点考核指标为存款日均考核，严格执行人头任务按时间进度考核，极大地激发了员工早揽存、快揽存的积极性。

    二、狠抓存量稳定，多渠道增存款。为有效抓住存款客户存款，该行一方面出台理财到期购买保本理财的客户给予双倍积分回馈，员工争取到的客户理财转购买保本理财的给予折半计算揽存任务。另一方面加大代发工资客户留存，对支取公积金、新客户存定期一年存款的实行双倍积分，并给与回馈等形式，有效稳定存款客户存款。

    三、严格考核奖惩，齐心协力抓存。 为打好储蓄存款基础，该行在早动手、严考核的同时，支行上下齐心协力抓存款，行级领导主动深入各代发工资单位宣传工行特色产品，赢得客户信赖；各网点负责人和客户经理瞄准潜在私银客户市场大力开展上门营销，全行员工走亲访友宣传存款积分回馈活动，大额存单业务吸引客户，有力促进大零售业务在首季开门红第一阶段跨越发展。