要想业务发展好，首先就要党建好。建行平湖支行把党建工作融入日常经营管理，将党建工作的要求和理念转化为有形的工作和活动，转化为求真务实的工作作风，转化为实实在在的市场表现，推动党建工作规范化、有形化、亮点化，为业务发展提供组织保障。
持之以恒，推进“两学一做”常态化制度化。支行制定《2017年党建工作计划暨“两学一做”工作计划》，把十九大会议精神的学习、贯彻作为首要的政治任务，列入“两学一做”、“三会一课”的突出重点，在全行兴起学习宣传贯彻热潮。创新教育方式，组织开展党员红色教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，党委书记上主题党课，全体党员重温入党誓词，党员代表现场交流，取得良好学习效果。
强根固魂，切实发挥党组织战斗堡垒作用。支部组成与网点管理紧密结合，支行下辖7个支部，其中网点支部3 个，为基层网点党组织发挥作用提供组织保障。各支部从青年优秀员工中发展预备党员2名，共有5名员工向组织提交或再次提交入党申请。坚持“想干事、会干事、干成事”、德才兼备的用人标准，通过公开竞聘、严格考察完成干部晋升22人次，为支行管理人员队伍补充了新的力量。认真落实党建工作联系点制度，班子成员深入网点调研，通过走访、座谈、参加例会等形式，帮助网点解决实际问题和困难。在确保风险可控的基础上，以“部门多跑一步、网点少跑一次”为目标，优化业务流程，为一线减负提效。针对一线人员紧张的困难，中后台党员干部“晚上加班做本职，白天轮流上一线”，努力支援网点大堂。
特色党建，汇聚发展源动力。支行与省分行纪检监察部和巡视组党支部开展党建结对共建活动，省、市分行领导亲临支行调研，指导党建工作，使支行干部员工深受鼓舞，更加坚定以党建引领促转型谋发展的信心；完善“四必谈、五必访”工作机制，通过家访、各层面员工座谈、退休员工座谈等方式，解决好员工关心的热点问题；以党建促群团建设，支持工会、团委积极开展活动，倡导快乐工作，健康生活；积极响应监管部门要求，开展“金融知识宣传服务月”和“防范打击投资理财领域违法犯罪”专题宣传活动；举办“最美建行人”先进事迹宣讲会，展示标杆风采，汇聚正能量。
强化监督治理，落实从严治党，认真开展违反中央八项规定精神问题专项整治、“四风”问题自查自纠、“三清查”等工作；严格落实“两防”责任和 “一岗双责”，与各部门、网点签订责任书，建立中层干部廉政档案。加强教育，进一步强化员工的风险合规意识、廉洁从业意识，全年开展党委书记上党课2次，纪委书记上讲堂7次，集中观看警示教育片2次，组织员工参加“三线”合规教育、合规宣誓、1212警示教育等活动。
“不忘初心，牢记使命”，通过党建引领，支行干部员工的工作状态和精神面貌发生了巨大改变，汇聚起业务发展的强大动力，2017年，支行紧紧围绕“三年赶超”及全省“晋二类”目标，转型发展取得了显著成效：负债和资产业务四行第一，一般性存款日均新增16.49亿，四行占比54%；贷款新增27.93亿，四行占比52.5%。不良资产实现“双降”，不良贷款率0.05%，比年初下降了2.77个百分点，当年不良贷款处置率96.79%。
