工行长治火车站支行齐抓共管筑牢案防堤坝

    案件的防控与治理，是金融风险防范工作的重要环节，保障各项金融工作的顺利开展。随着当前社会和金融形势的多样化，银行案件防范工作的重要性更加凸显，它是一面镜子，让人看见美丑；更是一剂良药，治疾病救人心。做好案防工作，一个单位才能风正心齐，金帆远扬。

    一、案防工作无小事，重在预防。当前金融案件纷繁复杂，涉及面广、流程多，特别是在年终岁尾，每一个细微疏忽都可能跌入万丈深渊。加强案防工作人文教育，将案防工作融入企业文化建设，加强宣传，培养员工形成“视制度如生命，纠违章如排雷”的案防精神和企业文化，开创建设金融职业道德建设的良好氛围，同时，多形式开展员工警示教育，用典型事例或发生在身边的案件教育职工，使大家觉约束和规范自身行为。树立正确的价值观和工作态度，自觉抵制不正之风的侵蚀和腐朽思想的毒害。“冰冻三尺非一日之寒”，开展教育工作要持之以恒，更要实事求是，避免流于形式，真正做到防患于未燃的作用。

    二、案防工作无阶段，智存化解。一处把关一处安，处处把关稳如山。在经营发展中必须加强内部制度建设，完善内控管理手段，切实把各项规章制度渗透到各个业务岗位的每一个环节、每一个操作流程中。同时要加强对员工八小时以外活动的监督和排查，保证员工“工作圈”、“生活圈”、“消费圈”、“社交圈”的处处安稳。

    三、案防工作无区别，严于惩处。案防工作必须遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相接合的工作制度。领导班子要以身作则，率先垂范，在群众中树立榜样作用，才能促使内控制度的有效执行。员工作为责任和风险共同体，要明确奖惩原则，自查自纠。由支行建立并记录违规积分管理台账，将违规积分的结果纳入单位和个人绩效考核之中，明确惩治措施，确定重要岗位人员的合格与否，建设一支纯洁正直合规的员工工作队伍，保证将案件和风险隐患消灭在萌芽状态。