工行唐山建北支行认真开展员工异常行为专项风险排查工作

    近日，按照上级行工作要求，工行唐山建北支行认真落实上级行案防会议精神，根据员工异常行为专项排查方案，在全辖组织开展了员工异常行为专项排查工作，进一步规范员工行为，及时防控和消除各类风险隐患，为支行安全稳健运营保驾护航。

    一、落实主体责任。“谁主管，谁负责”，强化整改问责。一是支行行长对排查结果的真实性负总责，严格落实管理责任，各级排查人员对排查结果负责。二是内控监察员组织学习制度文件要求及排查方案，领会排查工作实质，进一步提高思想认识。

    二、明确排查目的。本次员工异常行为专项排查按照“以风险为导向、实质重于形式”的原则，及时发现案件线索和案防薄弱环节与漏洞，防范和化解案件风险，查处纠正违法违规行为，进一步提升全行员工的风险意识、责任意识和合规意识，把各项案防工作要求落到实处，努力实现“严防案件、严防重大风险事件”的目标。

    三、开展全面排查。该行对照上级行确定的员工异常行为重点排查内容，逐项排查，做到全覆盖、无遗漏。同时此次排查重点关注副行长、网点负责人、运营主管、一线柜员以及其他重要岗位和关键岗位人员，重点排查了六项内容，排查覆盖面达到100%。对关键岗位和重点人员，通过采取日常观察、检查调查、科技排查、走访家访、综合分析等手段，摸清底数，做到防患于未然，不留遗患。

    四、加强案防教育。该行将以本次员工异常行为专项排查为契机，加强内控案防教育，利用典型案例，深入剖析原因，分析风险隐患，教育员工提高案防意识，筑起预防防线，让各种异常行为无立足之地，营造起规范、合规、合法的经营环境。