工行忻州岢岚支行以“创造价值，以贡献者为本”的理念，立足职工之家创建活动，以丰富文体活动为平台，提升员工素质为纽带，以服务员工为宗旨，主动服务全行经营大局，职工之家建设和业务发展取得双提升。先后荣获省分行“先进基层党组织”、“先进职工之家”以及市分行“先进集体”、“服务管理先进单位”等荣誉称号。工会建设以及职工之家创建活动为支行的业务发展和各项基础管理作出了应有的贡献。
近年来，该行把创建“模范职工之家”作为全行的一项主要工作来抓，有计划、有部署地开展创建活动，不断丰富创建活动的内涵，以适应新形势下业务发展的需要。在创建活动中，切实做到加强组织建设，充分发挥职能作用。形成党政切实重视，工会有效推进，职工积极参与，各部门齐心协力共同建家的局面。
在职工之家建设活动中，该行将“民主建设之家”、“学习提高之家”、“文化活动之家”、“人文关怀之家”等活动牢牢抓在手上，列入职工之家建设不可或缺的一环。在上级行与支行党支部的支持下，“职工之家”常态化建设卓有成效。在图书阅览室、台球室、健身活动室三大平台的基础上，相继完成了荣誉室设置、职工食堂改造、哺乳女工“妈咪小屋”建设、篮球场地升级、文体活动设备更新等多项“惠民工程”。每年组织开展“三八妇女节”纪念、员工郊游、“五一”、“五四”文体活动、军训、元旦迎新晚会、篮球羽毛球乒乓球比赛等活动，并积极参加市分行文艺晚会、知识竞赛和员工运动会，引导和鼓励员工在工作之余加强体育锻炼，强身健体，调节工作压力，调整工作状态。支行员工先后在市分行举办的运动会、各类知识竞赛活动中取得优异成绩。各类活动极大地丰富了员工业余生活，激发了员工更大的工作热情。
该行把职工之家建设活动与全行的业务经营活动有机结合起来，积极参与，共同推动。通过发动员工开展劳动竞赛，为提升经营水平做出积极贡献。每年在开展“首季开门红”劳动竞赛、专项业务攻坚战役以及年末业务冲刺活动中，工会小组积极发挥职能作用，发动员工出点子、提建议，组织开展业务学习培训、知识竞赛、岗位技能练兵、服务技能提升等活动，有力推动了各项业务的快速发展，各项存款、理财产品、票据贴现、机构拓户、结算账户开立、代理保险、中间业务收入、经营利润等业务任务完成率连年居市分行前列，大幅提升了经营水平。同时，将职工之家建设与党建活动、党风廉政建设、案件防范等规范化管理工作结合在一起，共同抓，抓共同。促进了全行业务的健康发展，近年来未发生一起各类重大责任事故和案件。
该行在职工之家建设活动中,注重强化自身建设完善，充分发挥为职工办实事，构建和谐劳动关系的职能作用。由一名副行长兼任工会主席，设立工会办公室负责全行工会日常工作以及职工之家建设活动的开展。在工作中建立健全各项工作制度，充分听取职工呼声，以始终代表并维护职工利益为己任。针对实际，每年组织员工进行体检，慰问帮助因灾、病致困职工，并组织员工捐款救助，每年为3-5名困难职工申请上级行的特困补助。针对员工绩效分配问题，组织各层级员工反复对支行分配方案进行讨论、修订，使方案兼顾前、中、后台各层级员工的切身利益，受到员工好评。为和谐劳动关系，维护职工利益，支行工会专门组建劳动争议调解委员会，就员工劳动关系有争议的问题及时进行调解，化解了各类矛盾纠纷。
家馨带业旺，业旺促行兴。该行以“职工之家”建设为纽带，以“加强民主管理，推进和谐发展”为己任，充分发挥“职工之家”的桥梁作用，不断创新工作思路，进一步激活全行上下的昂扬斗志，为各项业务又好又快发展做出新的更大的贡献，积极助推各项工作再上新台阶。
