工行盐城东台支行认真组织学习十九大报告精神，深入贯彻执行上级行党委工作部署，积极谋划，周密组织，抓好工作落实，扎实推进基层党建工作，健全党务工作制度，努力提高党员素质，不断全行党建水平提升。
一、加强组织领导，压实党建工作责任。一是根据人员变动，及时调整党建工作领导小组成员，不断完善领导小组工作规则。制定支行党建工作计划、制度和措施，签订党风廉政建设责任书，层层下达党建工作目标，建立目标考核机制，二是认真贯彻执行中央和上级行党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，定期召开党建工作专题会议，研究落实党建工作部署，解决党建工作突出问题。三是认真落实“一岗双责”。 班子成员及各部门负责人认真落实“一岗双责”，结合业务分工抓好各自领域的党建工作，大胆负责、主动担责，把从严治党、从严治行的要求向下延伸、向广大员工延伸，形成治党治行的合力。
二、加强教育管理，不断提升能力素质。一是以“三会一课”为抓手，组织学习十九大报告、习总书记系列重要讲话精神，武装党员干部思想头脑，不断增强党员干部党性修养，进一步强化提升凝聚力和战斗力。二是以“三谈三醒”为促进，落实总支书记谈党廉、班子成员谈履职和纪检委员谈执纪的工作，加强党风廉政建设教育，疏理查找部门、专业党建工作存在问题，加强执纪问责，明确工作要求，落实整改措施。三是以机制创新为手段，强化党员管理和行务管理。通过建立“支行微信群”，实现组织生活在网上开展，风采业绩在群里展示，反腐倡廉在微信中教诲，十九大精髓在网上普育。
三、加强组织建设，努力健全组织体系。今年10月份，支行按照市分行要求，对支行第一党支部进行分设改选，成立支行本部党支部和基层网点党支部，选举了新的支部委员会，重新划分了党小组，明确了专兼职党务岗位人员，进一步健全了组织体系，增强了凝聚力，构筑了坚强的战斗堡垒。
四、加强实践锻炼，筑牢为民服务宗旨。今年以来，我行根据东台市委市政府的工作要求，认真组织党员干部参与“大走访”和“结对扶贫”工作。至10月末，全行共组织十一批90余人次，分赴东台市时堰镇存山村和头灶镇黄尘村，走访民情，深入了解贫困家庭实际困难，积极履行社会责任，自发捐助开展慰问活动，强化了党员干部为民服务的宗旨意识，获得贫困户的广泛好评，让贫困家庭感受到党和政府的政策温暖，进一步提升工行形象。
五、加强群团力量，努力服务基层一线。通过定期工作调研、征求意见、召开职代会等方式，听取干部员工意见，大力强化党建宣传和阵地建设，制定工作制度，重申管理要求，加强作风整治、廉洁文化建设，严格执行行规行纪，认真抓好整改提升，不断强化服务意识，努力为基层一线排忧解难。
六、加强示范引领，发挥先锋模范作用。通过设立“党员示范岗”等方式，打造优质服务名片，以先进人物为榜样，发挥典型引路作用，积极完成工作中急、难、险、重任务，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率，树立党员无私奉献的良好形象，不断推进党建活动深入开展。
七、发挥传承作用，加强青年员工培养。一是通过各类公益活动、志愿者行动等，开展金融知识普及、预防金融诈骗宣传，培育青年员工社会责任意识。二是提升青年员工岗位技能。发挥传承作用，指定专人开展“传帮带”，组织、指导青年员工集中训练，取得扎实成效。该行以青年员工为主组建的代表队，在盐城分行员工业务技能比赛中获得三个项目18个奖项的9个奖项，赢得“半壁江山”。三是加强青年员工培养。建立竞争机制，为青年员工搭建平台，通过演讲比赛、技能竞赛、岗位竞聘等，使青年员工获得锻炼成长的机会。其中六名优秀青年员工岗位工作出色，在竞争中充分展示了自己的才华和能力，被选拔担任二级支行行长助理职务。
