工行淮安金湖支行“四举措”强化工会工作促进业务经营和谐发展

    今年以来，淮安金湖支行认真执行上级行关于加强工会工作的一系列文件精神，探索新形势下工会工作的新特点，充分认识做好工会工作的重要性，增强责任感和使命感，牢固树立大局意识，紧紧围绕行党总支的工作中心，创造性地开展工作，促进了各项业务的和谐发展。 

    更好履行职责。该行为推动工会工作整体上水平，坚持以人为本，把实现好发展好全行员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，统筹兼顾，坚持服务大局和服务员工并举，切实解决员工普遍关心的问题，维护好员工的正当权益。 

    参与民主管理。该行动员引导全行干部员工更多地参与到管理工作中来，适应新形势、新环境的需要，积极为行里的发展献计献策、对重大事项进行审议，以主人翁的姿态努力做好本职工作，圆满完成各项工作任务。 

    服从工作大局。该行扎实抓好管理与服务工作，配合业务部门搞好业务技能培训，提升员工综合素质，经常性地组织全行员工开展健康向上的文体娱乐和创新活动，努力培养一支“学习型、务实型、开拓型”的员工队伍，为业务经营发展服务。 

    与时俱进创新。该行紧跟时代步伐，加强工会组织建设，健全和完善工会活动制度，以良好的精神状态，真挚的群众观念，创新的方式方法和务实的工作作风来加强和改善工会工作，广泛听取员工意见和呼声，积极帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，使之感受到组织的温暖，激发工作热情，让员工乐意，组织满意。