建行山西省临汾分行建立横向到机关各部门、纵向到各基层机构的党风廉政建设组织体系

     建行山西省临汾分行将主体责任作为党委政治责任，系统推进惩防体系建设。开展行领导“大走访、大调研”活动，党委书记与纪检特派员进行“一对一、面对面”的谈心，层层压实主体责任。在“大调研、大走访”活动中，要求班子成员领导要与基层的班子、客户经理、柜员进行“一对一”的谈心，其中班子成员覆盖面100%，客户经理、柜员等其他人员至少3名。党委书记与纪检特派员的谈心也做到了100%。通过这种“一对一、面对面”而非群体性座谈的方式谈心，最大程度了解基层党建、风控、业务发展基本情况和员工思想状况，有效增强了二级行党委决策的针对性和有效性。

     开展安全生产大检查、员工行为排查和主题教育等活动，组织新聘任人员廉洁合规从业集体谈话，切实规范员工从业行为，保持案防高压态势。严格落实“三重一大”，持续开展“合规大讲堂”、起步“信贷文化大课堂”，召开大规模警示教育大会，严肃执纪问责，使遵纪守规成为全员共识。