今年以来，在省分行党委的领导下，邮储银行宜春市分行紧紧围绕着银行发展大局，坚持“服务中心、服务职工”的指导思想，怀着“以人为本、关爱员工”的人文精神，积极发挥工会的桥梁纽带作用，通过开展“七送”活动，尽心为职工办实事、做好事、解难事，工会组织的吸引力和凝聚力得到不断增强。
节日送慰问。今年元旦、春节期间，该市分行开展了“两节”送温暖活动，共走访72人次，慰问资金6万多元，将组织关心慰问送到家，激励了该市分行员工为企业做更多更大贡献。?????
生日送祝福。该市分行的每位员工“生日”时，不管身在市分行机关，还是身在基层支行，企业都会送上一份生日祝福，感谢员工为企业所做的贡献，表达一份真切祝福。
住院送探望。今年以来，该市分行工会仅看望慰问市分行本部住院职工、员工生小孩和员工重大“红白喜事”就达60人次，将企业的关爱和温暖送到了员工的心坎上，暖了员工心头。
体检送健康。开展了“关爱职工·体检送健康”活动，组织了员工和妇科体检，人均体检费用不少于500元,该市分行辖内各支行工会也都按规定先后组织本单位员工到当地医院进行了体检，为每一名员工送上了一份实实在在的“呵护”。
退休送关爱。每逢春节、端午节和重阳节等送上节日慰问金，每季度不少于1 次组织退休人员参与“家”味活动。同时，该市分行“职工之家”各类活动室，随时静候退休人员回“家”参与扑克、跳棋、乒乓球、象棋、呼拉圈、跑步机和健身器材一系列的活动，尽心让退休人员安享幸福晚年。
夏日送清凉。7月24日，该市分行开展了“关爱员工，夏送清凉”活动，为广大员工送去了炎炎夏日里的丝丝清凉。此次活动为员工送去了十滴水、清凉油、人丹、风油精、花露水等防暑降温物品。同时，市分行领导还深入了基层，为奋斗在一线的员工送去了凉茶，送去了清凉，送去了关爱。
互助送平安。自今年1月份以来，该市分行工会积极组织动员新入行的合同制员工以及连续在企业工作一年以上的劳务派遣员工自愿办理第二期互助帮扶金，今年又有74位新增员工递交了报名表，自愿申请办理了入会手续并交纳了互助帮扶金。目前该市分行共有673位员工自愿办理了互助帮扶金，入会人数占员工总人数的100%。
“七送”活动的开展是该市分行为广大员工办好“十件实事”承诺的兑现，也是积极践行“工会·家”文化理念的具体举措。下一步，该市分行将继续本着“以人为本、关爱员工”的人文精神，着力解决关系员工切身利益的实际问题，创新推出更多的“暖心工程”，真正为广大员工办实事、做好事、解难事，从而最大限度地调动员工的积极性、主动性，增强员工的使命感、归属感，为该市分行的经营发展增强向心力、凝聚力。
