工商银行晋城泽州支行强化合规文化 增强风险防控

    面对复杂的金融环境和案防形势，工商银行晋城泽州支行以合规文化建设为抓手，采取多种措施强化内部管理，严格合规经营，提升执行力，保障各项业务健康持续发展。

    强化思想教育，提升执行力。持续推进合规文化建设，建立合规文化学习教育和业务制度、操作技能培训长效机制，持续提升全员的职业综合素养。同时，从正反两方面事例入手，加强员工的风险意识教育的强化训练，通过风险警示、典型引路，做好教育、引导、纠偏、扶正，使员工掌握其实质与内涵，消除侥幸心理，规范操作，把规章制度真正落到实处，防止风险事件的发生。

    强化履职管理，提升管控力。以开展内控合规“熟知禁令、承诺执行”主题活动为契机，坚持从领导层面抓起，按照总体要求和制度责任，进一步强化履职管理，认真对照履职评价办法进行监督和考评，不断提升各层面管理人员的内控案防履职能力，促其正确处理好内控管理、案件防范与业务发展的关系，围绕业务发展拾遗补缺，不断完善相关工作措施，以规范促发展、保质量。

    强化执行落地，提升防控力。强化对业务的规范化和精细化管理，加强对全员的规章制度学习和风险意识传导，切实抓好规范履职落地，增强各个环节的制约能力，从而推动维护客户信息审核管理，销售渠道管理，开户源头风险管理以及凭证审查环节的管理等，努力使接单、审单、作业流程化、习惯化、规范化，切实防范内部案件和外部欺诈风险发生。