为进一步提升知识水平和业务素质，推动学好用好新一代活动持续深化，为建行的转型发展助力添彩，建行永州市分行的青年员工们积极响应总行“学好用好新一代”的案例征集活动，用青春聚焦案例思路，用活力铸就转型创新，掀起一股以研促学、以学践行的“新一代”浪潮。
一、凝心聚力 加班研讨
在建行永州市分行党委的高度重视，各条线主管部门的精心组织下，“学好用好新一代”的活动号角一吹响，永州市分行零售、对公及渠道条线的青年骨干们就赶紧行动起来，每晚下班后在分行大楼里集中进行编写工作，充分发挥团队的作用，集思广益，相互探讨，取长补短，聚力突破。
青年骨干们首先学习阅览了总行已发布优秀案例，总结钻研优秀案例的精髓，随后积极探讨案例编写规则，研究案例突破方向，结合自身岗位的实际工作经验和体会，发挥青年骨干的中坚力量，力求案例编写主题创意的突破。
二、精益求精 研磨突破
在完成对新一代案例主题、格式等初步框架确定之后，在建行永州市分行各条线主要负责人的带领和指导下，青年骨干们对案例的各个细节进行钻研优化，大家各抒己见，充分发挥主观能动性，包括是否具有独创价值，是否能够填补“新一代”现有应用空白，是否能够促进“新一代”功能优化等。
同时，在微信群和邮箱里不定时分享编写案例进展，和发布编写案例指南，既避免了编写案例过程中走弯路、走岔路、走死胡同的局面，也给各位青年骨干优化案例提供了方向，在保证编写案例进度的同时，各位青年骨干对案例可谓是千锤百炼，反复推敲，共同打造高质量的案例。
三、工匠精神 付诸实践
知识是宝库，但开启这个宝库的钥匙是实践。建行永州市分行的青年骨干们在集中编写案例的同时，秉承工匠精神，充分总结了日常工作中的经验，提炼出新一代上线后客户体验的优缺点，针对现有产品和营销模式进行思考，理论结合实际，并运用日常工作中的营销数据做案例支撑。
同时，青年骨干们在学习总行优秀案例，编写特色案例的同时，不断学习总结他行优秀营销做法和客户维护心得，并将其学以致用，使“学好用好新一代”的本质落到实处，为客户提供全新的服务体验，增强建行在互联网时代的核心竞争力，为建行转型创新增添新动力！
