近日，建行永州市分行下发了“关于组织全行青年骨干人才编写典型案例”的通知，全行“学好用好新一代”活动进入最后冲刺阶段。为确保按照分行要求按时保质保量完成案例上报，建行东安县支行积极响应，高度重视，在全行青年员工范围内掀起了“学好用好新一代”的新高潮。
一、抓力度，领导重视到位。围绕通知要求和活动目标，建行东安县支行领导班子高度重视，迅速召开青年骨干员工座谈会。组建青年骨干案例编写突击队，充分发挥青年骨干作用，聚力打造亮点案例。并将案例编写任务分解到不同岗位条线、细化到人。要求青年员工团队集思广益、主动担当，加强与分行部门沟通交流，并积极借鉴学习总行优秀案例编写经验分享，注重案例质量，不遗余力做好案例的报送发布工作。
二、抓合力，团队合作到位。要保证案例编写的质量，编写人员不但要有相关业务知识的广度、深度，还要理论联系实际，并有充分的数据做支撑。这单凭个人的实践思维、工作经验以及对新一代强大功能的探索是有局限性的。正因为充分认识到这一点，东安县支行青年骨干团队充分发挥团队的作用，集思广益，相互探讨，取长补短，聚力突破。不同岗位员工之间发散思维，充分发挥自身岗位优势，总结相关经验，相互交流，通过探讨碰撞出不一样的知识火花，激发“金点子”，明确了编写的方向。
三、抓效率，积极督办编写到位。鉴于新一代典型案例报送形势严峻，且全行已掀起案例编写高潮，以致同类型同题材的案例报送重复率难免会越来越高，而要在众多案例中脱颖而出，经总行甄选发布，抢先抢优也是重要一环。建行东安县支行行领导为切实打好这一攻坚战，每日工作微信群内督办落实，要求每位青年骨干按进度保质保量完成任务。青年骨干员工更是积极响应，忙碌工作之余连续熬夜加班加点投入到紧张有序的案例编写工作中，充分展现了青年骨干员工吃苦耐劳敢于担当的精神。
四、抓质量，理论实际结合到位。2017年建行东安县支行学费云、党费云等“云服务”平台建设取得了重大的突破和成效。作为支行该项目主要负责人之一的唐经理充分发挥主观能动性，结合工作实际，总结相关经验，围绕如何获客，如何提升客户体验，如何挖掘客户需求并满足客户需求做了很好的案例分享和阐释，取得了很好的成效。
“学好用好新一代”案例编写工作任务依然还很艰巨，东安支行部分案例编写的后续修改完善工作仍在紧锣密鼓地进行着。相信在东安支行青年骨干们的挑灯夜战下，定能更好地为“学好用好新一代”案例编写工作增砖加瓦。当然案例的编写不应该只是完成任务式的写作，案例的分享，为客户提供优质服务，创造舒适体验才是“学好用好新一代”的精髓。青春聚力，建行青年骨干员工学用新一代的风采绽放未完待续……
