建行抚州分行利用“新一代”为试金石助推人才发掘工作

    建行抚州分行在对“百人工程”挂职锻炼干部考核过程中，利用“新一代”系统为试金石，全面考核“新一代系统”运用，分别就“大数据模型”、“商机捕捉”、“网点运行”进行了现场回答和座谈会等方式进行测试，对于我行全面践行“人尽其才，为转型发展要求、新金融业发展趋势所用”人才主旨，助推人才发掘工作形成有力支持。

    12月16日晚上，抚州分行党委书记、行长饶会东组织召开了全行11名“百人工程”挂职锻炼干部考核的座谈讨论会。会上，大家就运用“新一代系统”畅所欲言，大家纷纷表示新一代系统功能强大，为我行各项业务发展作出了突出贡献，体现了“大行重器”的作用，特别是分配和客户细分、精准营销提供了重要渠道。